破产清算中房屋租赁的问题及解决办法。针对破产企业作为承租人和出租人的情况进行了分析。作为承租人时,破产企业签订的租赁合同应解除合同,但如继续履行符合利益,可变更合同主体并处理损失为公益债务。作为出租人时,应限定管理人解除合同的权利以保护承租人权益,否
重庆市外商投资企业用地管理办法,包括适用范围、有偿有限期使用制度、土地使用权和他项权利的保护、遵守法律法规等方面的内容。外商投资企业可以通过划拨和出让、转让方式或租赁方式获得土地使用权。其中,划拨土地使用权作价入股、租赁方式的具体操作也进行了详细说明
保障反担保有效性的法律规定,强调严格执行现行法律和法规对于规范反担保行为的重要性。同时,针对创新性业务,需要深入学习相关管理办法以找到可行的法律程序。此外,还对医药企业权利转让的质押问题进行了研究,并完善了相应的法律程序。
外国企业或个人在中国境内设立合伙企业的管理办法。该办法规范了外商投资合伙企业的行为,鼓励先进技术和管理的外资企业在华投资,并详细阐述了外资合伙企业的设立登记、变更登记、解散和注销等管理流程,以及合伙人退伙的相关规定。同时,该办法还涉及财务会计、税务、
股东从本企业借款是否需要缴税的问题。根据财税〔〕158号文件和个人所得税管理办法的规定,个人投资者从其投资的企业借款,若长期不还且未用于企业生产经营,需视为红利分配并缴纳个人所得税。因此,股东借款需要遵守相关税法规定并可能需要缴税。
《企业名称登记管理办法》对企业名称的保护措施,包括被吊销营业执照的企业在三年内不得使用原企业名称的规定。同时,《公司法》和《企业法人的法定代表人登记管理规定》限制了因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人三年内不得担任其他公司高层职务。此外,还详述了被
国家试点企业集团登记管理实施办法和《企业集团登记管理暂行规定》。国家试点企业集团应由大型企业或控股公司作为核心组建,并需符合一系列条件,未经登记不得使用企业集团名称。企业集团以资本为主要联结纽带,由母子公司等组成,但不具有企业法人资格。此外,各地对于
股权投资的合法性及其法律依据。修订后的《公司法》和《证券法》为股权投资提供了法律依据,降低了公司设立和上市门槛。同时,《中华人民共和国合伙企业法》和《创业投资企业管理暂行办法》也支持股权投资发展,但投资者需注意防范风险。
企业内部不良债权产生的原因及解决办法。不良债权主要源于对合作者的选择不慎、业务人员廉洁问题、合同签订及证据保存问题以及催收方式和力度不当。为了解决这些问题,企业应加强对合作者的选择和考察,提高业务人员廉洁意识,加强合同管理并妥善保存证据,同时采取恰当
外商投资企业在中国的用地管理办法。办法涵盖了选址、申请土地使用、使用期限、费用缴纳和土地保护等方面。外商投资企业只有土地使用权,禁止转让。企业应及时使用土地,超过规定时间未使用将收回土地使用权。土地使用费根据不同行业和项目的技术先进程度及用地位置制定
劳动和社会保障部关于发布《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知
劳动和社会保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。该办法旨在规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决企业拖欠或克扣农民工工资问题。办法详细规定了适用范围、监督管理、工资支付要求、内部工资支付办法、工资支付方式、工资发放对象、工资支付记录
《企业国有产权转让管理暂行办法》的相关内容。该办法旨在规范企业国有产权转让行为,促进国有资产的合理流动和经济布局的战略调整,防止国有资产流失。办法规定了企业国有产权的定义、转让要求、转让方式、转让条件以及国有资产转让的风险和国有独资公司的特别规定。
会计证的管理办法,包括会计证的颁发、申请、管理、记录、报备、档案建立、转入转出、吊销和收回等方面的详细规定。该办法旨在加强会计工作和会计人员的管理,提高我国经济管理工作水平。适用范围为全民所有制企业、事业单位、国家机关、社会团体的会计人员。
包工头面对拖欠工资的问题时的应对策略,包括依据我国相关法律的规定,包工头属于无资质的企业或个人时,拖欠工资的企业应负连带责任。同时,《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,企业追回的被拖欠工程款应优先支付农民工工资。对于离职工资被扣的问题,根据现
国家工商行政管理局关于《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》实施的通知
国家工商行政管理局关于《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》的实施通知,包括登记管辖、出资权属证明、变更登记、异地设立分支机构的登记程序、分支机构的注销登记、分支机构设立登记的时间、合伙企业的年检以及合伙企业法出台前原登记的个人合伙和合伙型私营企业的