违反法律法定义务相关知识_违反法律法定义务相关规定
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违反法律法定义务相关法律知识

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先合同义务具体包括哪些内容

先合同义务的具体内容和特征。先合同义务包括协力义务、告知义务、保护义务和保密义务等,要求缔约双方共同促成合同缔结成功,保护对方合法权益,维持特殊信赖关系等。其主体特定,成立的理论依据是诚信原则,是一种法定义务和附随义务。违反该义务要承担法律责任。

侵权行为与无因管理的区别

无因管理与侵权行为的区别。无因管理是指没有法定义务或约定义务,自愿为他人提供服务或管理事务的行为。无因管理符合社会道德准则,对他人和社会有益,是应受鼓励和法律保护的行为。而侵权行为则是以谋取他人利益为目的,违反社会道德准则,对社会有害无益,是法律不予

扶养义务是法定义务吗

扶养义务是否是法定义务。扶养义务是法律规定特定亲人之间提供帮助和照顾的责任,必须严格按照法律规定执行。我国法律在《中华人民共和国民法典》中详细规定了扶养义务,包括父母抚养子女、子女赡养父母、夫妻互相扶持等。违反规定的一方需承担相应的法律责任。扶养义务

探讨损害赔偿的范围及其影响因素

离婚精神赔偿的构成要件与侵权损害赔偿的构成要件相一致。首先,有违法行为,即公民或法人违反法定义务或违反法律禁止的行为或不作为。例如,重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等违法行为导致婚姻破裂。其次,有损害事实,即一定的行为导致权

后合同义务有没有期限

我国合同法对没有作出规定,后合同义务主要是法律规定的义务,即根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。后合同义务主要是法定义务,违反后合同义务承担损害赔偿责任。当合同的权利义务终止以后,法律对于该种合同当事人的后合同义务,有的可能规定得比较详细,有的则

合同霸王条款是否合法

合同中的霸王条款是否合法,关键是看该条款是否违反了法律的具体规定,如果违反了则无效,如果不违反,双方又是在真实意思表示下签订的,则是合法有效的。所谓“霸王条款”,就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告

侵权行为是民事行为吗

“侵权行为就是指行为人由于过错侵害他人的人身和财产并造成损害, 违反法定义务, 依法应承担民事责任的行为。”因此,从是否合法上来看,侵权行为并不是民事法律行为。《民法总则》第一百三十三条规定,民事法律行为是指民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律

离婚中的精神损害赔偿的构成要件是什么

违法行为是指公民或者法人违反法定义务、违反法律所禁止而实施的作为或不作为。违法行为作为构成精神损害赔偿责任的要件之一,其主要特征是违法性,表现在离婚案件中,因配偶一方之违法行为致使婚姻关系破裂而离婚,即为有违法性存在。故意侵害他人精神利益的要承担民事

侵权责任的权利可否让渡

侵权之债可以转让。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的人身和财产并造成损害,违反法定义务,依法应承担民事责任的行为。侵权行为是侵犯权利者的对世权、绝对权,并由强行法规定,属于法定的作为或不作为的行为。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律

消防栓自爆伤人应该由谁负责

依据我国侵权责任法的规定,消防栓自爆后伤人的,由于不是他人造成损害,伤人的责任应该由消防栓的管理人或者所有人承担。民事义务有法定义务和约定义务,法定义务是通过法律的强制性规范、禁止性规范设定的义务。而约定义务则是特定当事人之间设定的某种义务,违反约定

合同终止当事人还有没有义务

所谓后合同义务,指合同的权利义务终止后,当事人依照法律的规定,遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行的义务。后合同义务具有以下特点:。后合同义务不是合同义务而是法定义务,违反后合同义务承担损害赔偿责任。

能否以未履行子女探视权为由扣除子女抚养费

支付抚养费和行使探望权是法定的权利,不能以未行使探望权为由拒绝支付抚养费,违反此法定义务的没有法律约束力。非直接抚养子女一方给付子女抚养费是其法定义务,不得因探视权受阻而拒付,抚养费的给付与探视权的行使是两个不同的法律问题,支付抚养费并非是行使探望权

违法所得与非法所得的区别

违法所得,是指行政相对人从事违反国家法律、法规规定的活动,即实施了国家法律、法规禁止的行为,或未履行法定义务的所获得的利益。非法所得,或称不法利益或不义之财,通常指:犯罪所得。非法所得是指不合法的收入。非法所得的外延大于违法所得的外延。在行政立法中,

赡养协议里面能分配财产吗

协议,只要是参与各方自愿的,意思表示真实,既不违反法律法规强制性规定,也不违背公序良俗的,原则上,就是合法有效的。赡养老人是子女的法定义务。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同

用人单位违反职业病防治法要承担哪些法律责任

《职业病防治法》创立了一整套职业病防治的法律制度,并要求用人单位建立健全职业病防治责任制,对本单位产生的职业病危害承担责任。如果用人单位违反《职业病防治法》,不履行法定义务,将承担相应的法律责任。第七十一条 用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事

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