甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本合同,由双方共同遵守。第一条合同范围内,双方的关系确定为合作关系。第二条订立本合同的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本合同规定的双方的职责和权利
劳动争议是指劳动关系的双方当事人在履行劳动合同过程中为实现劳动权利和履行义务而发生的纠纷。劳动争议的主体须是劳动关系的当事人。之所以会产生劳动争议是因为社会主义市场经济体制的确立,使劳资双方当事人的利益并非一致,加之我国目前法律法规不完善,常出现劳动者
依据我国相关法律的规定,如果劳动者迟到没有严重违反公司规定的,因迟到而解除劳动合同,用人单位的做法是违法的行为。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是
借钱不打借条本身并不属于违法的行为,如果有真实借贷关系的,不打借条还清借款的,是属于合法、合理的行为。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人
合同违约要缴纳违约金。签订合同时双方可以约定违约金,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。合同一经成立即具有法律效力,在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者 使原有的民事法律
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳
转包是指承包方将部分或全部土地承包经营权以一定期限转给同一集体经济组织的其他农户从事农业生产经营。转包后原土地承包关系不变,原承包户继续履行原土地承包合同约定的权利和义务。我国农村土地承包法规定,因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,
根据我国法律的规定,员工无故旷工多久可以解除劳动合同,要依据公司章程而定,无故不班时间严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情
乙公司未按期还款,在甲公司向乙公司催款过程中,乙公司法定代表人孙某以个人名义出具了还款承诺书。诉讼中,孙某辩称,争议款项系乙公司所欠,其仅是该公司的法定代表人,不是合同关系的当事人,没有还款的义务,其出具承诺书行为是第三人代为履行,要求驳回原告的诉讼
信用卡透支当然算个人债务。这是个人向发卡银行进行借贷,并且需要按时履行还款义务还要支付一定的利息。合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。债务人为二人以上的,按照确定的份额分担义务。第一百零八条规定 债务应当清偿。
劳动合同可以提前续签,法律没有禁止。续签劳动合同是指在双方同意的情况下,合同期满后企业与员工不终止劳动关系,继续履行原合同的法律行为。续签劳动合同应坚持平等自愿、协
签订劳动合同,是用人单位的义务。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定
买卖合同是典型的双务合同;其法律特征为:a、卖方须转移标的物的所有权归买方;b、买方须向卖方支付相应的价款;c、买卖合同为诺成性双务合同;据此权利义务的对等性、关联性、牵连性、是典型适用同时履行抗辩权。不过一方违反了他方不具有对价关系的义务时,不能适用同时
买卖双方与中介机构属于居间合同关系。在居间合同中,接受委托报告订立合同机会或者提供交易媒介的一方为居间人,给付报酬的一方为委托人。如果中介机构不履行合同,可以约定由该中介机构支付违约金,并赔偿承租人所遭受的损失。但是基于中介种类不同,违约的定义也有所
根据我国合同法,合同违约需要赔偿损失的,赔偿上限一般不超过损失的30%。合同解除的目的是解决合同履行变得不必要或不可能的情况,使合同关系消失。合同解除必须满足一定的条件