根据我国合同法的规定,如果合同没有约定逾期交货违约金的标准,违约方应按实际造成的损失进行赔偿。对于房屋买卖合同,如果一方延迟交付房屋或延迟支付购房款,在催告后三个月
网友因车辆年检超期导致保险公司拒赔的问题。律师指出,保险公司应当依据合同法规定进行理赔,如果未尽提醒义务,且交通事故与年检无必然因果关系,则不能拒绝理赔。另一起保险理赔案中,法院也判决保险公司必须赔付无号牌和行驶证车辆的修车费用,因为保险公司未能对免
我国关于房屋买卖合同违反国家强制性规定的情况,阐述了合同无效的相关法律规定。根据《合同法》第五十二条的规定,违反欺诈、胁迫、恶意串通等情形的合同将被认定为无效。合同无效后,涉及财产应返还或进行补偿。当事人、利害关系人及有权的国家机关可主张合同无效,但
在中国法律下,合同是否可以使用电子传真进行签订的问题。根据《合同法》的规定,电子传真作为书面形式的一种,可以用于签订合同。然而,需要注意,《电子签名法》规定某些特定类型的合同不适用于电子合同,如涉及人身关系、不动产权益转让、公用事业服务等。
劳动者在未签合同的情况下辞职是否有赔偿的问题。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位必须在建立劳动关系之日起不满一个月的期间内与劳动者订立正式的劳动合同。如果公司未按规定签订劳动合同,劳动者有权在书面提出离职请求后终止雇佣关系,并可要求支付经济赔偿金、
李先生与机电中心之间的劳动合同纠纷案。李先生在试用期内被机电中心以不符合录用条件为由解除劳动关系,引发争议。法院依据劳动合同法相关规定,认为机电中心未提供有效证据证明李先生存在所述解除事由,且未履行合法解除程序,因此判定机电中心违法解除劳动合同。同时
诉讼离婚房屋交易的法律效力问题。在离婚案件中,法院以夫妻感情是否破裂作为判决离婚的标准,并从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面进行分析判断。同时,《中华人民共和国合同法》规定了债权人撤销权的行使范围和时效,涉及债务人以
个人承包合同与劳动合同的相似之处以及不同之处。个人承包合同中,承包人是特定的个人,与劳务接收者存在多种关系。个人承包工程需要满足一系列要求,而发包人在合同中应承担包括施工准备、材料设备提供、工程质量和进度检查、验收、支付价款等责任。根据《合同法》规定
试用期内怀孕的公司员工是否可以解雇的问题。我国法律规定,女职工在孕期、产期和哺乳期期间,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条和第四十一条的规定解除劳动合同。同时,国家对孕期女职工给予法律保护,禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系,非法解雇将面临赔
新劳动法下辞退员工的补偿规定。根据劳动合同法的规定,用人单位在解除劳动关系时需支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位的工作年限确定。如违法解除合同,则需支付更高的赔偿金。文章还详细列举了可以解除劳动合同的情形,包括协商一致、因病、能力不足、客观情况变
非法经营与合同解除的关系。依据《中华人民共和国合同法》相关规定,合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。而非法经营罪的认定涉及刑事与行政违法性的一致性及主观故意的营利目的。只有情节严重才构成犯罪,否则只会受到行政处罚。因此,在合同解除问题上,因非法
商法与公司法、合同法的关系。商法包括公司法、保险法等,是调整平等主体之间商事关系的法律规范。商法是组织法和行为法的结合,调整商事关系中的商事组织关系和商事交易关系。商人包括个体工商户等类型的企业法人,商行为则以营利性营业为目的。商法与民法、经济法各有
自动离职工资的计算方法。首先,根据劳动合同法规定,员工不辞而别造成损失需承担法律责任,用人单位有权追究并要有损失证据。其次,单位应履行解除劳动关系的程序,避免风险。最后,用人单位应按照法律规定支付工资,非法克扣或拖延支付需担责。在员工不辞而别的情况下
合同法中公平原则的应用。公平原则要求当事人在民事活动中以社会正义和公平观念为指导,平衡各方利益,处理纠纷。它强调在市场中经营者应遵守规则,享受公平对待。公平原则也是民法的基本原则,意味着合同双方权利义务应相对平等。民事法律关系具有平等主体、基于法律事
附身份关系的赠与合同的有效性。依据合同法规定,该类合同一般是有效的,并受法律保护。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。赠与合同可附义务,但任意撤销需有限制,已转移财产权利的部分不可撤销。经过公证的赠与合同不得任意撤销,具有社会公益、道德义务性质