个人如何去办理社保卡法律知识_个人如何去办理社保卡法律规定
办理社保不需要提供劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
e凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续，交接工作和最后工资
社会保险又称为五险一金，其与我们的生活息息相关，我们需要在每个月的规定时候根据社会保险缴费基数进行社保的缴纳，以确保社保的正常使用。那么缴费基数就是工资吗？未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。 以上是手心律师网
刑事谅解书是指受害人与嫌疑人或其家属就刑事案件的结果达成和解所出具的法律性质的书面文件。谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚，有的情况下可以对犯罪嫌疑人取保候审。谅解书一般由承办律师代为办理，内容应包括赔偿协议，并确保实际赔偿已完成。如果没有对受害人造成
签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;关证件原件，人力资源部核查后退回本人;统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。正式进入试用期，原实习协议于签订劳动合同后作废。
社保卡激活后可以立即使用。用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请办理社会保险登记。未就业的劳动者可以以灵活就业人员身份向社会保险机构申请办理社会保险登记。个
工伤赔偿的责任主体是用人单位，根据不同的伤残等级，赔偿项目也不同。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般由工伤保险支付，如果社保基数低于劳动者工资标准导致差额，则差额部分由单位承担。单位未替劳动者办理工
社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办
参保单位可以通过持有《XX市社保参保人员减少表》和死亡证明复印件加盖公章的方式，到社保收缴部门办理死亡减员手续。收缴部门的工作人员在审核无误后，会办理相关业务，并在报表上盖章确认。一份报表会返还给企业，另一份报表和申报材料会被装订并留存归档。参保单位
依据我国相关法律的规定，不缴纳社保是属于违法的行为不是侵权行为，劳动者可以向社保行政部门或者劳动部门投诉。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正，用人单位将面临一倍至三倍的罚款，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临五百元
社保是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保险制度，不包括住房公积金。根据《社会保险法》，用人单位必须在员工入职一个月内办理社保登记手续。如
用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，每工作一年支付2个月工资。用人单位解除合同应出具证明并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在交接时支付经济补偿。已解除或终止的合同应至少保存二年备查。用人单位违反规定解除合同应向劳动者支付
王某于2008年10月27日向法院申请强制执行，法院于2008年10月29日立案执行。在执行阶段，法院要求社保局协助测算王某在工作期间的社会保险费以及办理保险费的补缴，但社保局无法协助执行。在执行中争执的焦点为劳动争议仲裁委员会作出的裁决事项无明确执行内容，是否应裁
关于保险损失补偿原则问题，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第六十一条、六十二条、六十三条和八十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条等规定，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险;社会保险从办理登记、缴费、发放社保