联创电子厂怎么样法律知识_联创电子厂怎么样法律规定
电子厂向股东要求还款的合法性分析。存在两种观点，第一种认为电子厂不能要求股东还款，公司应独立承担债务。第二种观点认为股东应对公司债务承担连带责任，若股东滥用公司法人地位和有限责任逃避债务，损害债权人利益。根据《公司法》规定，电子厂有权要求股东承担连带
国家工商行政管理总局关于纠正使用“万利达”等不适宜的企业名称
为此，我局于2000年1月派调查组前往花都市，在你局配合下，指导广州市工商行政管理局妥善处理了被媒体广为报道的“花都机”事件，纠正了花都市万利达电子厂、花都市新科电子厂等一批不适宜的企业名称，制止了“花都机”的不正当竞争行为。请你局立即责成有关工商行政管
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者想离职的，可以提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；劳动法没有提到不可抗力解除权，但我国《合同法》对不可抗力解除劳动合同却有明
湖南民工盘昌浩，2008年3月6日应聘进入位于横岗的深圳市吴氏家家盛装饰公司做木工工作。3月8日到坪山某电子厂装修厂房时，由于多人作业无人指挥，致使盘昌浩从1米8高的梯子上摔下来，送到坪山人民医院诊断为胸12椎体爆裂性骨折，脊髓损伤并截瘫，5月16日出院。
合同没到期能否转正一般依据合同约定来实施，如果是到期了没有转正单位可能存在违法。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。若扣除后的剩余工资
因到期后电器公司没有依约付款，电子厂于2009年3月派人催收时，得知公司早已负债累累，为转移财产逃避债务，公司已经在2009年元月，将经营所得及相关资产转移至各位股东，公司成了“空壳”，根本无力还债。理由是本案债务的发生是因为公司所引起，公司属于义务的唯一承