依据我国行政处罚法的规定,行政处罚并不是违规违纪,而是属于违法的行为,如果是违规违纪的,受到的是纪律处分。第三条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。
《军队贯彻实施〈婚姻法〉若干问题的规定》第11条和第12条规定了现役军人离婚的程序和要求。根据规定,现役军人离婚必须严肃慎重,不得违反国家法律和军队纪律,也不违背社会公
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,用人单位可以解除劳动合同的情况包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第十六条 乙方违反劳动纪律,
第二十九条律师办理法律援助案件违反职业道德和执业纪律的,按照律师法的规定予以处罚。
根据中华人民共和国劳动法第二十五条,用人单位有权解除劳动合同的情况包括:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度;严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;被依法追究刑事责任。被解雇的旷工在被辞退时仍然有权获得工资,但
根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定,用人单位可以在以下情况下解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失;(4)被依法追究了刑事责任。而在以下情况
对违反纪律的人民警察,必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。人民警察违反规定使用武器、警械,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,应当依法给予行政处分。人民警察在执行职务中,侵犯公民或者组织的合法权益造成损害的,应当依照《中华人民共和国
如果是村支书等干部进行消费后写白条拒不支付款项的,当事人可以向纪律监察机关进行投诉,纪律监察机关查实有违纪情况的,依据违纪情况先处罚。第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律法规,违反党和国家政策,违反社会主义道德,危害党、国家和人民
根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定,用人单位可以在以下情况下解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度;(3)严重失
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为主要包括指派无资格人员从事登高架设作业、不具备高处作业资格的人员擅自从事高处作业、未经同意擅自拆除安全防护设施、不按规定通道进入作业面、拆除脚手架等时无监护和防护措施、高空作业时不穿戴个人劳动防护用品、注
在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,穿凉拖上班违反劳动规章制度可以进行劳动纪律处罚,但不影响工伤认定。走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是
通知明确,各部门、各单位要严格落实行政首长安全生产第一责任人的责任和全员“一岗双责”制度,强化主动服务意识,督促和指导企业安全生产工作;进一步健全企业安全生产规章制度和操作规程,严禁发生违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为;加大对安全生产隐患
法官程序违法属于审判阶段程序性违法,一般的处理意见是发回重审,法官在法院内部接受处罚。法官程序违法属于故意违反法律、审判纪律、审判管理规定拖延办案,或者因过失延误办案,造成严重后果的,依照《人民法院工作人员处分条例》第四十七条的规定予以处分。法官明显
原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。基于此,原告的行为也不会构成《劳动法》25条的“严重违反劳动纪律”。基于以上事实,根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民