哪些情形下经济损失法律知识_哪些情形下经济损失法律规定
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哪些情形下经济损失相关法律知识

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行贿100万以上的如何处罚

为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额达到100万的,属于行贿罪情节严重情形,处五年以上十年以下有期徒刑。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,造成经济损失数额在一百万元以上不满五百万元的,

侵犯公民个人信息罪情节特别严重情形有哪些

依据我国相关法律的规定,侵犯公民个人信息罪情节特别严重情形的包括造成被害人死亡、重伤、精神失常;造成重大经济损失或者恶劣社会影响等。第五条非法获取、出售或者提供公民个人信息,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百五十三条之一规定的“情节严重”:。(四

公安机关刑事立案标准解读

  (一)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上的;  (二)造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的;  非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:

离婚可以要求赔偿经济损失费吗

《婚姻法》并没有经济损失费的相关规定,所以,不能得到法律的支持。但一方有过错的可以要求离婚损害赔偿。登记离婚,夫妻双方协商一致,即可到婚姻登记机关进行登记离婚。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验,凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求

离婚后对方无力赔偿经济损失,应该怎么处理?

如果男方是迫于女方及其家人的压力,在不情愿的情形下签订的补偿协议,但是补偿协议签订已超过一年,即使协议显失公平,也错过了请求撤销的诉讼时效,只能按协议来履行。  离婚赔偿协议书是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的精神伤害

刑法286条之一“造成严重后果”有哪些

依据我国相关法律的规定,拒不履行信息网络安全管理义务罪造成严重后果的情形包括致使泄露行相关信息500条以上、造成重大经济损失的等。(五)造成他人死亡、重伤、精神失常或者被绑架等严重后果的;(三)致使刑事案件证据灭失,情节严重的;单位犯前款罪的,对单位判处罚金

工程合同履约担保方式有哪些

履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约,并弥补给发包人造成的经济损失。无条件的保函是指下述情形:在承包人没有实施合同或者未履行合同义务时,发包人不需要出具任何证明和理由。

选了房屋置换却拿不到安置房,怎么办

若在无法取得置换房屋的情形下,只允许被征收人领取最初的货币补偿,被征收人的选择权实质上无法实现,征收方也善于利用此点,设置诸多障碍导致被征收人无法申领房屋。征收人无法提供房屋的行为,过错并不在于被征收人,会支持按照相同地段房屋的价格赔偿经济损失。但是

可以申请工伤认定的情形有哪些

伤害的,应当认定为工伤。其在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡,被交警部门认定为无责任或负次要责任的,一般会认定为工伤,反之则不能认定为工伤,可能还要赔偿单位的经济损失。

故意伤害罪的刑期如何判定?

过失放火罪立案标准为过失放火造成下列情形的:1、造成死亡一人以上,或者重伤三人以上的;2、造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的;3、造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的。过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,

失火罪立案追诉标准及应对策略

  最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)第一条,过失引起火灾,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:。  (二)造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的;失火罪是过失犯罪,以发生严重后果作为法定要件,不存在犯罪未

放贷罪立案标准

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第四十二条规定,银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:. (二)违法发放贷款,造成直接经济损失数额在二十万元以上的。

故意拖延投递邮件罪立案标准解读

根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第四十五条,对于故意延误投递邮件的行为,应根据以下情形予以立案追诉:一是造成直接经济损失达到二万元以上;二是延误高校录取通知书或其他重要邮件投递,导致他人失去高校录取资格

交通事故逃逸判刑之后还赔偿吗

肇事逃逸后,涉嫌交通肇事罪应追究刑事责任,如自首可从轻处罚。还应赔偿经济损失。根据《解释》,“因交通肇事逃逸致人死亡”,是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑,致使被害人因得不到救助而死亡的情形。但刑法理论上对“因交通肇事逃逸致人死亡”形成了诸多

员工给公司车辆造成损坏应如何处罚

员工给公司车辆造成损坏的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,如果严重违反公司制度的,可以解除劳动合同。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;因此,你如果没有上述两种情形,单位约定违约金是无效的,你可以拒绝交付。用人单位以任何

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