劳动合同中违约金的设定和支付,是劳动争议中最常见、最敏感也是最复杂的问题之一。原《劳动法》没有关于违约金的条款,劳资双方可以自由约定,故出现上述裁决。新《劳动合同法》对违约金的适用范围做了非常严格的限制,规定违约金仅限于竞业限制和出资培训两种情形,这
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新颁布的司法解释替换。如果要约送达受邀人要约成立生效了,要约人违约了就要承担违约责任。采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文
我国《合同法》规定的解除,是合同终止的一项原因,分为溯及既往的解除和不溯及既往的解除。合同解除是否具有溯及力与合同解除的法律后果直接相关,这不仅仅关系到对合同解除损害赔偿的界定,还关系到合同解除之后,对违约责任条款效力的认定。根据该条规定的法理,继续
《合同法》第一百零七条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”,因此,合同中违约条款的约定甚为重要。违约金条款可与相关的如数量条款、质量责任条款、付款条款、迟延交付责任条款一
《合同法》第一百一十六条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。《合同法》第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
房屋租赁合同中,如果出租人违约,需要赔偿的损失范围有两种情况:一是根据合同法的相关规定,根据合同约定的违约责任进行处理;二是如果合同中没有具体约定违约赔偿条款,当事
合同法规定了合同违约责任的赔偿方式,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失和支付违约金。其中,采取补救措施是指采取具体措施来纠正合同履行中的不适当行为,比如修理、更换、退货等。根据《中华人民共和国民法典》的相关条款,当事人一方不履行合同义务或者履行不符
既然法律规定有任意解除权,权利的行使显然不可能构成违约,无法按违约处理,不能适用《合同法》第107违约责任的规定。因此行使任意解除权后的赔偿仅指实际损失,不含合同履行后的可得利益的损失,而且约定的违约金或定金条款也无法适用。需要明确的是,任意解除权只能
本合同是甲方与乙方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等相关法规友好协商签订的商务合同。合同内容包括服务项目、费用、付款方式、双方的权利和义务、违约责任、合同终止、法律适用及争议解决等条款。甲方需按约定
合同无效,除非合同中有合同无效,违约责任条款仍然有效的约定,否则违约条款是无效的。根据《合同法》第五十八条,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。因合同无效或者被撤销,一方当事人因此受到损失
依据我国合同法的规定,格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定的,利用条款规避违约责任与能不能认定格式条款是没有联系的。不得损害社会公共利益,这是订立格式条款的基本原则之一。违反法律法规的规定包括当事人的订约目的、格式条款内容和形式违反了法律法规规定
《合同法》第116条规定:“当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。”本条规定了违约的基本形态和承担违约责任的种类,这一规定被称为“严格责任原则”,是合同违约的一般归责原则。
《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效。依据我国《合同法》的规定,合同违约责任不明确的,可以由双方当事人补充约定,如果不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确
在签订合同时当事人可以在合同中约定一方当事人违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金条款,也可以约定因违约产生的损失赔偿的计算方法。根据《合同法解释二》第27条的规定,当事人可以通过反诉或者抗辩的方式提出调整违约金的数额。
根据《合同法》第58条规定:“合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。因此,合同无效后其双方当事人对违约条款的约