法院审理审判实践中法律知识_法院审理审判实践中法律规定
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法院审理审判实践中相关法律知识

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级别管辖的注意事项

级别管辖在审判实践中的重要性及其相关规定。级别管辖制度旨在上下级法院间划分第一审民事案件的审理权限,同时考虑特殊情况下的移送管辖。需要注意上级法院适用个案的条件、下达改变管辖决定的程序,以及中级法院和基层法院在审理重刑案件时的职责。目前一些法院存在违

争议案例中的管辖权异议问题

争议案例中关于管辖权异议的问题。文章主要讨论了被告在移送管辖情形下是否有权向受移送法院提出管辖权异议,分析了审判实践中被告提出管辖权异议的原因,并探讨了两种不同观点与做法。作者认为,被告在受移送法院的答辩期间内可以提出管辖权异议,但在原受理法院的审理

案件被提起公诉进入审判程序后,翻案的可能性大吗

案件被提起公诉进入审判程序后翻案的可能性。案件进入审判程序后,翻案难度较大,尤其是在我国的司法实践中,宣告无罪的概率很低。案件到法院开庭时间因法院安排而异,一般一周左右得到开庭通知,审理时间通常为六个月。法院判决后,执行程序通常在履行期限届满后的两年

解读《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》

为正确审理食品药品纠纷案件,根据《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定,结合审判实践,制定本规定。第一条消费者因食品、药品纠纷提起民事

法院审理旅游纠纷案件的程序是怎样的

开庭审理时,审判长要核对当事人、诉讼代理、第三人,宣布合议庭组成人员,告知当事人的诉讼权利和义务,询问当事人是否申请回避等。《最高人民法院审理旅游纠纷案件司法解释理解与适用》未对旅游合同加以规定,司法实践中裁判也不统一。第三条 因旅游经营者方面的同一

刑事案件过了审理期限怎么办

法院审理期限是指某一案件从人民法院受理到做出裁判的法定期间。为提高诉讼效率,确保司法公正,审判实践中,人民法院一定要严格遵守有关审理期限的规定,在具体适用中注意把握以下几方面:。还需要延长的,报上级人民法院批准,可延长3个月。审理对民事判决的上诉案件

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动

最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释

为正确审理买卖合同纠纷案件,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定,结合审判实践,制定本解释。第四条人民法院在按照合同法的规定认定电子交易合同的成立及效力的同时,还

最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见

人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验,凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》若干问题的解释

为了依法正确审理海事案件,根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》的规定以及海事审判的实践,对人民法院适用海事诉讼特别程序法的若干问题作出如下解释。第三条海事诉讼特别程序法第六条规定的海船指适合航行于海上或者通海水域的船

中华人民共和国担保法解释

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》已于2000年9月29日由最高人民法院审判委员会第1133次会议通过,现予公布,自2000年12月13日起施行。为了正确适用《中华人民共和国担保法》,结合审判实践经验,对人民法院审理担保纠纷案件适用法律问题

最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见

人民法院审理借贷案件,应按照自愿、互利、公平、合法的原则,保护债权人和债务人的合法权益,限制高利率。根据审判实践经验,现提出以下意见,供审理此类案件时参照执行。

最高人民法院关于适用《公司法》若干问题的规定(三)

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》已于2010年12月6日由最高人民法院审判委员会第1504次会议通过,现予公布,自2011年2月16日施行。为正确适用《中华人民共和国公司法》,结合审判实践,就人民法院审理公司设立、出资、股权确认等纠纷

简易程序缺席判决

缺席判决的案件可否适用简易程序审理,法律法规和司法解释对此未作直接具体的规定,理论上也存在争议,审判实践中操作各异。经过法律分析后认为,缺席判决的案件不应适用简易程序。缺席判决是指人民法院在当事人一方未到庭参加诉讼活动的情况下,对适用普通程序所审的民

雇佣关系与劳动关系和帮工关系如何认定

审判实践中,雇佣关系与劳动关系极易混淆。而雇佣关系受民法调整,一般适用的规定,产生纠纷可直接向人民法院提起民事诉讼。因此,只有正确区分二者关系,才能准确适用法律,以保证案件依法、公正审理。要正确区分雇佣关系和劳动关系,可从以下几方面分析:⑴用人单位是

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