提供证据具体行政行为法律知识_提供证据具体行政行为法律规定
书证的定义和收集注意事项，以及物证、视听资料、证人证言、当事人陈述和鉴定结论等行政处罚中的证据形式。书证是以文字、符号、图案等表达思想内容的书面材料，用于证明案件事实。收集书证时需注意提供原件，并注明出处和加盖印章。物证、视听资料、证人证言等也有各自
《行政诉讼法》对被告的举证责任和行为的具体规定。被告需提供事实和规范性文件的证据以证明具体行政行为的合法性，否则将面临败诉风险。举证时间应在第一审庭审结束前，逾期提供的证据无效。同时，被告在诉讼过程中不得自行向原告和证人收集证据，只能在人民法院要求时
刑讯逼供罪的取证责任问题，指出在涉及刑讯逼供的案件中应用“举证责任倒置”原则。被害人需提供证据证明司法工作人员存在刑讯逼供行为，若证据不足，审讯人员需自证清白。该原则在行政诉讼中广泛应用，且有刑法先例。在刑讯逼供罪中，由于被害人处于不利地位，让审讯人
行政诉讼证据的证明对象与证据能力。证明对象主要集中在具体行政行为的合法性，是整个证据制度的核心。行政诉讼证据必须具备合法性、客观性和关联性。证据主要来自行政程序，主要由被诉行政主体提供，并必须遵循先取证、后裁决的规则。与刑事诉讼和民事诉讼不同，行政诉
我国民事诉讼和行政诉讼中证据交换的时间安排。证据交换时间通常在答辩期届满后、开庭审理前，可由当事人协商、人民法院指定或延期举证。在行政诉讼中，被告需在收到起诉状副本之日起10日内提供证据。证据交换时间的灵活性允许人民法院根据案情和证据数量组织当事人在
行政诉讼中的证据提交规定、举证责任及庭审程序。被告可在第一审程序中经法院准许补充证据，但不得自行向原告和证人收集证据。公民、法人或其他组织起诉时需提供符合起诉条件的证据材料。行政赔偿诉讼中，原告需提供证据来证明损害事实。庭审是行政诉讼第一审程序中最基
劳动者向劳动保障行政部门举报的有效性及相关流程。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为都有权举报。劳动者举报时应区分举报和投诉，及时维权并选择合适的方式，提供详实信息和证据材料。劳动保障行政部门会为举报人保密，并提供奖励。劳动者应注意保存相关凭证以备
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
商标侵权维权的法律程序。首先，权利人需全面收集侵权证据，为后续维权提供依据。其次，可向工商行政管理部门或人民法院提出处理请求或提起诉讼。投诉时需准备投诉书、营业执照、商标注册证、侵权证据及代理委托书等材料。
中国行政诉讼中的举证责任规定。被告需对其作出的具体行政行为提供证据和规范性文件，逾期不提供或无理由逾期提供则视为无证据。原告在行政诉讼中也需承担一定举证责任，如证明起诉符合法定条件、证明自己提出申请的事实等。如需咨询相关法律问题，请前往法律咨询渠道。
中华人民共和国道路交通安全法第七十三条关于交通事故处理的规定。公安机关交通管理部门需根据现场情况制作交通事故认定书，作为处理事故的证据。交通事故认定书是证据而非行政行为，不可通过行政程序推翻。当事人若对认定书有异议，可通过提供新证据向法院提起诉讼，由
拆迁违法是否可以请求国家赔偿的问题。根据我国的国家赔偿法和相关法规，如果政府的拆迁行政行为违法并侵害了公民的财产权利，公民有权申请国家赔偿。但实际操作中，一般不建议直接申请国家赔偿，因为赔偿金额不确定且需要提供充分证据。国家赔偿的计算标准包括侵犯公民
工伤鉴定申请书的申请部门及相关流程。职工工伤鉴定申请应向劳动保障行政部门提出。若用人单位不认同工伤情况，行政部门可根据提供证据作出认定。对于工伤伤残鉴定，如申请人对鉴定结果有异议，特别是当职工存在旧伤时，可申请仲裁机构重新鉴定。文章还包含了一个具体的
工伤认定中劳动关系的确认问题。首先介绍了劳动关系的确认权和相关规定，指出劳动保障行政部门在认定工伤时需先确认劳动关系。接着阐述了事实劳动关系的认定难题和重要性，并提供了解决劳动关系确认问题的建议。最后列举了证明事实劳动关系的证据，包括用人单位文件、合
行政诉讼中的证据保全程序及要求。当事人应在举证期限届满前向法院申请证据保全，以书面形式提出申请并说明证据详情。法院有权要求申请人提供担保。主体为当事人，包括原告、被告和诉讼第三人。同时遵守相关法规和司法解释的规定。