提供证据具体行政行为法律知识_提供证据具体行政行为法律规定
员工陈某因工作期间突发脑梗死而申请工伤认定的事宜。香洲区人社局认为其不符合工伤认定情形并驳回申请，陈某不服并提起行政诉讼。庭审中，陈某提供证据证明其发病属于工伤，而第三人丹某公司则认为原告所患高血压与工作岗位无关。此外，香洲区法院今年受理的“民告官”
行政诉讼非法证据是指行政诉讼主体提供到法院，用来证明行政程序的合法性及有关案件事实的证据材料中具有违法成份，不能作为定案依据的证据。然而，《若干规定》第57条仅列举了九种非法证据，第58条又进一步将九条之外的非法证据概括地界定为违反法律禁止性规定或侵犯他
行政诉讼中，原告需要提交证明起诉符合法定条件、起诉被告不作为的事实材料、行政赔偿中损害事实的证据材料。在行政赔偿、补偿的案件中，原告应当对行政行为造成的损害提供证据。因被告的原因导致原告无法举证的，由被告承担举证责任。根据行政诉讼证据第十五条的规定，
一般用于初次询问。二是记录内容不同，讯问笔录主要记录被告人的供述或辩解，询问笔 录主要记录证人、被害人和知情人所提供的证据、证言;四是适用范 围不同，讯问笔录适用于刑事案件和治安案件，询问笔录则可以适用于刑事案件、民事案件和行政案件。讯问笔录是在刑事立
农民工工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行拆销。若已处理结束的，则需由投诉发注册邮箱发信件至客服邮箱，告知具体事宜申请撤销。广大农民工朋友如果遇到被拖欠工资的问题，请及时拨打项目所在地的行业主管部门投诉举报电话反映，并配合提供线索和证据。各部门将
首先，《行政诉讼法》及其以前的司法解释对提供证据的要求基本上未作规定，实践中缺乏统一的规范和做法，而其他行政法律法规对证据的形式要求一般也少有规范，《证据规定》的该部分规定无疑填补了行政诉讼证据的一项重大空白。这些规定将会大大推动行政机关收集证据的规
证人无正当理由拒不出庭作证，不依法履行法定程序，其提供的证言的可靠度自然会降低，故有必要对其进行补强。值得注意的是，民事诉讼证据的补强规则中并未涵盖此种情形。行政诉讼的补强证据规则只是为法官的主观判断提供了基本的法律要求，而在实践中，法官可发挥一定的
依据我国相关法律的规定，行政机关被撤销或者职权变更，没有继续行使其职权的行政机关的，以其所属的人民政府为被告;实行垂直领导的，以垂直领导的上一级行政机关为被告。尽管目前行政诉讼法和司法解释都未作规定，但作者以为，凡是违反证据提供规则、证据调取和收集规
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：。(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤
为准确认定案件事实，公正、及时地审理行政案件，根据《中华人民共和国行政诉讼法》等有关法律规定，结合行政审判实际，制定本规定。第一条根据行政诉讼法第三十二条和第四十三条的规定，被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当在收到起诉状副本之日起十日内，提供
(一)经营状况严重恶化；当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。法律、行政法规规定变更合同应当办理批
只有明确了证明对象，才能进一步明确由谁负责提供证据加以证明、如何进行证明、证明到何种程度为止。也只有明确了证明对象，取证、举证、质证和认证等一系列证明活动才能有的放矢地进行。行政诉讼的中心任务是审查具体行政行为的合法性。相对人的行为是否构成违法，不是
伪证是内容与客观事实不符或相反的证据。伪证行为从主体上说，要有制造、提供伪证的人;主观上讲，行为人必须出于故意;客观上必须是行为人实施了制造、提供伪证的行为;客体上必须是妨碍了民事诉讼和人民法院的审判活动。
第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。(二)利害关系人应当提供有关专利实施许可合同及其在国务院专利行政部门备案的证明材料，未经备案的应当提交专利权人的证明，或者证明其享有权利的其他证据。
证人无正当理由拒不出庭作证，不依法履行法定程序，其提供的证言的可靠度自然会降低，故有必要对其进行补强。值得注意的是，民事诉讼证据的补强规则中并未涵盖此种情形。行政诉讼的补强证据规则只是为法官的主观判断提供了基本的法律要求，而在实践中，法官可发挥一定的