劳动保障工伤保险基金法律知识_劳动保障工伤保险基金法律规定
工伤保险制度为工伤失去劳动能力的员工提供了一系列的保障待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤保险基金将支付工伤相关费用，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护
一、听力职业病鉴定新标准 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。根据相关法律规定，听力职业病按照损伤程度分为十级，劳动者根据相关法律规定鉴定听力职业病等级后，可以享受工伤保险待遇，得到应有的赔偿。
◆治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职
在工作中受伤，应当属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，职工应当认定为工伤。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，劳动工伤发生时，根据国家规定，以下费用将从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确
工人在工地上发生工伤死亡时，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据职工工资的一定比例发放，具体标准由国务院劳动保障行政部门规定。一次性工亡补
工伤死亡赔偿金支付方式包括工伤保险基金支付和用人单位支付。工伤死亡赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。工伤死亡认定需要在申请条件符合的情况下，行政部门在15日内受理并告知补齐材料。劳动保障行政部门应在30日内做
工伤社保赔偿，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿，所需的资金从工伤保险基金中支付。
根据《工伤保险条例[1]》第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤
根据《工伤保险条例》规定，发生工伤事故或被诊断为职业病的职工应在事故发生或被诊断之日起30日内向劳动保障部门申请工伤认定。认定为工伤后，需向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。然后，持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，从工伤保险基金中获得赔偿。如果用人
《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，不得挪作其他用途。劳动保障行政部门按照国务院有关
十、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费，由养老保险经办机构封存个人帐户，其达到退休年龄办理退休手续时再予启封。一次性领取的基本养老金÷120个月的金额低于工伤津贴的，由工伤保险基金按月补足差额。
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。 劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定。对工伤
职工发生工伤后，用人单位应承担哪些费用？ 《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，
“五险一金”对大家来说并不陌生，而工伤保险就是其中的一险，对于劳动者在工作过程中所造成的伤害，给予一定必要的经济补偿。 综上所述，工伤保险赔偿由工伤保险基金支付，经劳动保障行政部门作出工伤认定后，当事人向当地的社会保险局提出申请。