工伤死亡赔偿金支付方式：了解您的权益与选择
点击数：13 更新时间：2024-08-12
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。
丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。
除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金由用人单位支付。
用人单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。这一程序仅适用于参加工伤保险的劳动者。
社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查，确定是否属于工伤。这是一般工伤赔偿的第一步。如果用人单位书面认可为工伤且未投保工伤保险，可以不进行工伤认定程序。
工伤认定的时间限制：如果用人单位未提起工伤认定申请，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构进行调查认定后，会书面通知单位和伤者。
工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。
工伤鉴定完成后，可以根据鉴定结果计算赔偿金额。如果单位参加了工伤保险，国家工伤保险机构会根据标准支付工伤保险待遇。如果单位未参保，则需要与用人单位协商解决赔偿问题。
如果与用人单位无法达成协议，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院判决不服，可以按法律规定向二审法院提起上诉。
仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
符合申请条件的，行政部门会受理申请。对于工伤认定申请材料不齐全的情况，会要求在十五日内补齐。
如果无法提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料，劳动保障行政部门将不予受理工伤认定申请。
劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的情况下，应在30日内做出是否工伤的决定。
劳动保障行政部门会以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构工伤认定的决定。
如果对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服，可以在收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
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