无业人员如何办理养老保险法律知识_无业人员如何办理养老保险法律规定
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无业人员如何办理养老保险相关法律知识

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企业职工办理病退的条件是什么

必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。

假释人员是否可以办理养老保险

根据劳社厅函315号文的有关规定,退休人员被判刑后暂予监外执行、假释期间,可以按被判刑前的标准继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。被撤销假释继续服刑的,从撤销之月起停止发放基本养老金。参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养

没有档案能办退休吗

可以办理退休,没有档案者按实际缴费年限,缴费年限不少于15年。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

退休员工能够在达到退休年龄后办理退休吗?

退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。劳动者因病或者非因工负伤,经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,缴费年限满十年的,可以退职,从养老保险基金按月领取病残津贴。退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整,达到退休年龄时,不能改办退休。(一)男年满

探讨老工伤待遇的处理方式

(一)伤残津贴:致残程度达到1至4级的老工伤人员,伤残津贴纳入工伤保险基金支付,达到法定退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的,由工伤保险基金补足差额。

社保缴纳要求:需要满足多少年?

同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。参保人员在达到法定退休年龄,养老保险缴够年限,医疗保险的缴费年限不满二十五年的,可办理一次性补缴医疗保险费,从补缴当月起享受基本医疗保险待遇。失业保险若想要领取,则需满足一、按规定参加失业保

伪证罪能领养老金吗

养老保险因入狱后,刑满释放后,可以领取养老金。犯罪入狱服刑人员是不能办理公积金贷款或者提取的,需要等刑满是否后,按照国家的相关法律法规及公积金政策使用或者提取公积金。在职人员违法犯罪被依法判刑,从刑期开始之日起,便已失去享受按规定应被剥夺的公民权利。一

职工被采取强制措施能否退休

职工被怀疑犯罪采取刑事强制措施的,在刑事强制措施期间达到退休条件的,应该暂缓办理退休手续。参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的,服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄的,暂缓办理退休手续,待服刑或劳动教养期满后按规定办理退休手续

刑事拘留期间是否可以办理退休手续?

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由

人员离职后公司需要去人社局办理什么手续

1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是

离退休人员个人资料如何变更

离、退休人员个人资料发生变更的,可以携带资料到各镇区人力资源和社会保障分局或市社会保险基金管理局养老保险科办理变更手续。已办理退休并按月领取退休待遇的离、退休人员,如住址、联系电话等个人资料发生变化的。②《中山市离退休人员资料更正表》;③离退休人员在

内部承包合同有何效力

内部承包的承包人是企业的职工,与企业有隶属关系,双方有管理与被管理,领导与被领导的关系。从实践来看内部承包人往往是建筑施工企业的项目经理或项目经理部组成人员,一般都有项目经理资质,与建筑施工企业有长期的关系。建筑施工企业往往为承包人办理养老保险、医疗

自由职业者退休年龄是多少岁?

城镇个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员,男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定办理领取养老保险待遇手续,按月领取基本养老金。

环卫工人被欺负找哪些部门投诉

依据我国相关法律的规定,环卫工人被欺负的,第一时间可以向公安机关报案,也可以向单位的主管部门反映情况,维护自己的尊严。近年来,政府虽然加大了对环卫工人缴纳社会保险的力度,一部分人员以办理了养老保险、医疗保险等相应社会保险。但从调查看,由于环卫工人年龄

退休人员工伤怎样处理

若是用人单位招用已退休人员,造成工伤的,职工可以依法索要人身损害赔偿等类型的赔偿;达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、

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