国营企业辞退违纪职工暂行规定法律知识_国营企业辞退违纪职工暂行规定法律规定
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国营企业辞退违纪职工暂行规定相关法律知识

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单位可以辞退上班网聊的员工吗

根据用人单位的规章制度执行,如果规章制度规定了该条,而且是一经发现就解除的,用人单位可以辞。根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:。严重违犯劳动纪律,影响生产、工

国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么

(一)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;第三条企业辞退职工应当征求本企业工会的意见,并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。第七条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制定实

不穿工装该辞退吗

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:   。严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。不服从正常调动

除名和辞退争议的申诉时间从何时算起的

除名,指除去名籍﹐取消原有身份。也用于作为组织内部剔除某成员这一行为的描述。辞退争议申诉时效起始时间。根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第5条和劳动部办公厅《关于企业辞退违纪职工生效时间的复函》规定,被辞退的职工如不服用人单位的辞退决定,应在收到《

外企解雇员工赔偿标准制度解析

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,外企解雇员工需要依法进行赔偿。辞退合法的员工没有补偿,有法定过错的员工也没有补偿。没

开除、除名、违纪辞退的区别及解析

  开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。  1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。  开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。  违纪辞退则适用于犯有《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条所列七项错误

辞退员工必须要有辞退通知吗

  在劳动合同关系存续期间,公司会因为各种各样的原因需要辞退员工。但是想要辞退员工,就必须要有辞退通知书。  《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:。  严重违犯劳动纪律,影响生

糖尿病会被辞退吗

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:。严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。服务态度很差,经常

员工被开除和除名有什么区别

开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。违纪辞退则适用于犯有《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条所列七项错误行为之一,且经教育或行政处分无效的职工。

脱岗可以辞退吗

是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。也指暂时脱离工作岗位。不遵守单位的规章制度而且多次是可以辞退的。根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:。严重违犯劳动纪律,影响

糖尿病会被辞退吗

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:。严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。服务态度很差,经常

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