不穿工装该辞退吗

国营企业对违纪职工的辞退规定

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对具有以下行为之一的职工，经过教育或行政处分仍然无效的情况下，可以辞退：

严重违犯劳动纪律

职工严重违犯劳动纪律，对生产、工作秩序造成影响的情况。

违反操作规程

职工违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的情况。

服务态度很差

职工服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的情况。

不服从正常调动

职工不服从正常调动的情况。

贪污、盗窃、赌博、营私舞弊

职工涉及贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等行为，但不够刑事处分的情况。

无理取闹，打架斗殴

职工无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的情况。

其他严重错误

职工犯有其他严重错误的情况。

符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。