债权人工资卡法律知识_债权人工资卡法律规定
债权人的权益需要考虑两个因素：流动负债和长期负债。流动负债指的是公司在短期内需要偿还的债务，包括短期借款、应交税金、应付及预收款项、应付工资和应交利润等。长期负
医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算
依据我国相关法律的规定，债权是属于夫妻共同财产的，由夫妻双方平等处分，如果债务是夫妻共同债务的，一般由双方共同承担，但双方可以约定由一方承担，但这种约定对债权人是无效的。(一)工资、奖金;约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自
根据《企业破产法》第四十八条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报
如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱。但是需要注意的是，每个月在执行对方工资还钱的时候法院需要先扣除一部分工资来保障债务人的基本生活而不是将债务人的工资全部用于还款。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，为中国破产法上的职工债权。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。在连带债务人之一破产时，其债权人享有在破产程序中申报债权的权利。连带债务人数人被裁定适用破产程序的，其债权人有权就其全部债权分别在各破产
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，为中国破产法上的职工债权。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。在连带债务人之一破产时，其债权人享有在破产程序中申报债权的权利。连带债务人数人被裁定适用破产程序的，其债权人有权就其全部债权分别在各破产
破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《企业破产法》 第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申
1、冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时，对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的一种强制措施。 2、如果债权人申请了强制执行债务，老赖的工资卡很有可能会被冻结。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，
公司破产时，除了拖欠的工资，公司还应支付员工的医疗、伤残补助、抚费用，以及应划入个人帐户的基本养老保险和医疗保险费用等补偿金。破产清算的步骤包括解散公司决议、成立清算组、通知债权人、编制资产负债表和财产清单、制定清算方案、申请宣告破产、编制清算报告等
有限责任公司以其注册资本为限对所有债权人承担债务。依据公司法，公司与股东、公司与法定代表人等高级管理人员在法律上都是独立主体，股东在向公司出资后已经完成义务。按照破产程序，应当通知并公告债权人登记债权。公司一般财产处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和
支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
破产申请书应当载明：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的其他事项。债务清册应当写明债权人名称或个人姓名、住址、开户银行、债权数额、发生时间以及债权人的催讨情况、担保情况等。职工工资支付和社会保险费用缴纳情况是
向管理人申请债权。企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还;破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。其中，员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿金以员工本人前十二个月的
(一)申请强制执行，并配合法院协助调查取证。债权人申请执行后，要通过各种途径获悉债务人的财产线索，协助法院执行。如果发现事故发生后债务人转移财产的，可以通过诉讼途径维护自己的合法权益。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行