劳动仲裁撤诉流程

劳动仲裁撤诉程序

仲裁庭组成前的撤诉程序

在仲裁委员会受理仲裁申请后，如果申请人在仲裁庭组成前撤回仲裁申请，或者当事人达成和解协议并撤回仲裁申请，仲裁委员会应当全额退还案件受理费。

仲裁庭组成后的撤诉程序

在仲裁庭组成后，如果申请人撤回仲裁申请或者当事人达成和解协议并撤回仲裁申请，仲裁委员会应当根据实际情况酌情退还部分案件受理费。

申请撤诉的条件

申诉人申请撤诉必须符合以下条件：

1. 申请人必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。
2. 撤诉申请必须由申诉人提出。
3. 撤诉的目的必须合法。申诉人的撤诉申请需要经过仲裁庭审查，如果申请是为了规避法律、受到另一方当事人的胁迫，或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不会被批准的。
4. 撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭已经对劳动争议作出裁决，双方之间的劳动关系已经得到了决定和结论，当事人就不能再申请撤诉。

相关知识：仲裁与劳动仲裁的区别

解决争议范围

民商事仲裁解决经济合同纠纷和其他财产权益纠纷，而劳动仲裁解决劳动争议，例如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。

适用法律

民商事仲裁适用合同法、民法通则等与财产权有关的法律、法规，而劳动仲裁适用劳动法、劳动合同法等与劳动权利有关的法律、法规、规章及其他规范性文件。劳动法规具有政策性强的特点。

解决机构

民商事仲裁由以行政区划命名的仲裁委员会解决，各地仲裁委员会相互独立。劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都设有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。

级别管辖

民商事仲裁没有级别管辖，只要在合同中约定由某仲裁委员会解决纠纷，该仲裁委员会就具有管辖权，排斥其他仲裁委员会和人民法院的管辖。劳动仲裁首先按企业的级别性质划分管辖的劳动争议仲裁委员会，然后按劳动争议仲裁委员会的级别划分管辖的人民法院，省级劳动争议仲裁委员会裁决的案件由中级人民法院管辖，基层劳动争议仲裁委员会裁决的案件由基层人民法院管辖。

裁决的效力

民商事仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决一经作出即生效，如一方不履行裁决，另一方可申请强制执行。劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审制度。