劳动仲裁最长多久判决加送达时间

劳动仲裁的判决加送达时间有多久？

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束劳动争议案件的裁决。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长期限，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如果劳动仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。

裁决部分事实已清楚的情况下可先行裁决

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(劳动法解释三)第十二条规定，如果劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人可以直接提起诉讼，人民法院应予受理。但是，如果申请仲裁的案件存在以下情况，则不适用直接提起诉讼的规定：

1. 案件需要移送管辖的；
2. 正在送达或送达延误的；
3. 等待另案诉讼结果、评残结论的；
4. 正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；
5. 启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；
6. 其他正当事由。

当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼时，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或其他已接受仲裁申请的凭证或证明。