小时工工作12小时违法吗

劳动法关于工作时间的规定

根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。然而，根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位在经与工会和劳动者协商后，可以在生产经营需要的情况下延长工作时间。一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时。而在特殊原因下，为了保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

超时工作的违法性

根据《劳动法》第四十三条的规定，用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。因此，如果用人单位未经劳动行政部门审批，延长劳动者工作时间超过11小时，将被视为违反劳动法的行为。

特殊情况下的例外处理

然而根据《劳动法》第三十九条的规定，企业因生产特点无法实行每日工作时间不超过八小时的规定，可以经劳动行政部门批准，实行其他工作和休息办法。在劳动行政部门批准的情况下，每日工作时间可以超过11小时。

综上所述，根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间最长不得超过11小时，除非经劳动行政部门批准。用人单位未经审批延长劳动者工作时间超过11小时的行为将被视为违反劳动法。