工会组织的撤销和合并问题

1. 法律依据

根据我国《工会法》第12条的规定，任何组织和个人都无权随意撤销或合并工会组织。

2. 理论依据

根据理论分析，任何社会团体在依法成立后，享有国家对其合法权益的保护。工会作为一种依法建立的社会团体，也应受到法律的保护。因此，《工会法》明确规定了任何组织和个人都无权随意撤销或合并工会组织。然而，在机构改革过程中，一些随意撤销或合并工会组织的现象已经出现，这种行为是违法的，应予以制止。同时，应指出，国家机构目前正处于改革过程中，作为中国共产党领导的工会组织，也应服从国家大局，按照党中央和地方党委的要求进行机构和人员的精简。然而，在精简机构和人员的改革中，工会组织是不能随意撤销或合并的。

工会的法律性质

1. 社团法人性质

工会具有一般法律性质，即社团法人。中华全国总工会、地方总工会和产业工会都具备社会团体法人的资格。基层工会组织根据《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件，可以取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，并承担相应的民事义务。

2. 工会会员资格

建立工会的企业、事业单位、机关以及工会投资兴办的企事业单位，在法律和司法解释的规定下，都是独立的法人主体，应分别承担各自的民事责任。作为雇主相对人的团体，只有符合雇主相对人身份的个人才具备成为工会会员的实质性资格要件，而雇主及其代表人或代理人并不具备成为工会会员的资格。