加班费劳动报酬法律法规

加班费劳动报酬法律法规

依据我国劳动法的规定，劳动者在法定工作时间外加班的，依据不同的时间加班工资计算是不一样的，如果是在休息日加班的，加班工资是200%。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情形下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公司要求加班又不支付加班费怎么办

如果公司要求加班却不支付加班费，员工可以采取以下措施：

1. 找公司协商

为了尽快解决双方纠纷，建议员工第一时间与公司协商处理，以节省时间和精力。

2. 找劳动部门举报

员工可以选择向劳动部门匿名举报，特别是如果有多名员工被克扣加班费且担心影响与公司的关系时，建议选择举报公司。

3. 找劳动监察大队投诉

相对于举报，投诉是实名进行的，因此在必要时可以选择投诉公司，以获得更快的解决。

4. 找劳动仲裁机构申请仲裁

如果以上方法都无法解决问题，建议直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，应在劳动争议发生之日起六十日内提交书面申请。

5. 找法院起诉处理

如果劳动仲裁无法解决问题，或对仲裁结果不满意，建议向法院提起诉讼。提起劳动诉讼时，应在收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。