经常拖工资是否能成为离职的理由？

员工拒绝加班的权利及解除劳动合同

根据中华人民共和国劳动法第四十一条，用人单位在生产经营需要的情况下，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。而特殊原因下，为了保障劳动者的身体健康，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

员工拒绝加班的解除劳动合同程序

根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。而在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

因此，当员工拒绝加班时，他们有权利与用人单位解除劳动合同。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在生产经营需要时，可以与劳动者协商延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过一小时，并且需要支付相应的加班费用。