经常拖工资是否能成为离职的理由?
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经常拖工资是否能成为离职的理由?

点击数:17 更新时间:2024-12-09

 
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员工拒绝加班的权利及解除劳动合同

根据中华人民共和国劳动法第四十一条,用人单位在生产经营需要的情况下,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。而特殊原因下,为了保障劳动者的身体健康,延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。

员工拒绝加班的解除劳动合同程序

根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。而在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

因此,当员工拒绝加班时,他们有权利与用人单位解除劳动合同。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在生产经营需要时,可以与劳动者协商延长工作时间,但每日延长工作时间不得超过一小时,并且需要支付相应的加班费用。

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