企业职业病鉴定资料是交给劳动局吗

企业职业病鉴定资料的提交机构

职业病是指劳动者在职业活动中接触到粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都对职业病的预防做出了规定，只有符合法律规定的疾病才能被称为职业病。

国家和地方机构的职业病诊断权

根据国家有关规定，有以下机构有权进行职业病诊断：

1. 国家、省(自治区、直辖市)和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位，负责本地区的职业病诊断。
2. 国务院各工业交通部门(总公司)、省(自治区、直辖市)各工业交通厅(局)、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治机构，经所在地区卫生行政部门批准，分别负责本部门在该地区的直属企业和本企业的职业病诊断。

职业病鉴定所需材料

申请职业病诊断时需提供以下材料：

1. 职业史和既往史。
2. 职业健康监护档案复印件。
3. 职业健康检查结果。
4. 工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。
5. 诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

需要注意的是，劳动者不一定能够提供上述所有资料，因此法律规定有关单位应协助提供。用人单位和相关机构应按诊断机构要求如实提供必要的资料。如果用人单位不提供或不如实提供涉及职业卫生和健康监护等资料，卫生行政部门将视为未按规定建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案，或未按规定安排职业病人和疑似职业病人进行诊治，并根据法律规定进行处理。职业病诊断机构在用人单位不提供或不如实提供诊断所需资料的情况下，可根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，以及卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的相关材料，依据《职业病防治法》第42条的规定作出诊断或鉴定结论。