可以撤销工伤认定申请书吗

可以申请撤销工伤认定吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的。因此，对于还未得出认定结果的工伤认定申请，申请人（用人单位或个人）可以向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。

撤回工伤认定的申请条件

根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定撤销的后果

如果人社局认为作出的认定决定错误，可以自行纠正。然而，由于人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位无法撤回申请。如果不服该决定，他们可以申请行政复议或提起行政诉讼。

根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有关单位或个人在以下情形下可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼：

• 申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位不服对工伤认定申请不予受理的决定；
• 申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位不服对工伤认定结论的决定；
• 用人单位不服经办机构确定的单位缴费费率的决定；
• 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行协议或规定的决定；
• 工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的决定。