职业病能要求民事赔偿吗
点击数：8 更新时间：2024-02-29
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一和五十二条规定，职业病病人享有工伤社会保险的同时，根据相关民事法律，还有权向雇主提出赔偿要求。
职业病赔偿包括以下项目：
工伤保险基金按照规定标准支付因患职业病进行诊疗所需费用。
用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付住院期间的伙食补助费。
工伤保险基金按照规定标准支付职业病病人的康复费用。
工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付残疾病人所需的辅助器具费用。
用人单位支付职业病病人在停工留薪期间的原工资和福利待遇。
经评残并确认需要生活护理的病人，工伤保险基金按照规定标准支付生活护理补助费。
经鉴定为十级至一级伤残的病人，工伤保险基金支付相当于6个月至24个月本人工资的一次性伤残补助金。
经鉴定为四级至一级伤残的病人，享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付。
因职业中毒死亡的病人，工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付死亡补助金。
因职业中毒死亡的病人，工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付丧葬补助金。
因职业中毒死亡的病人，工伤保险基金支付抚恤金给予由死者生前提供主要生活来源的亲属。配偶按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给。
根据国家规定享受其他工伤保险待遇。