劳动者可以在哪里进行职业病诊断
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 职业病法律知识

劳动者可以在哪里进行职业病诊断

点击数:11 更新时间:2024-10-14

 
343008

  1、《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

  2、《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条 当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

  设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

  当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到鉴定书之日起十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

  

法律依据

  《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

延伸阅读
  1. 在南京如何申请工伤
  2. 工伤认定为头部外伤能评级吗
  3. 专业律师解读听力职业病鉴定新标准
  4. 工伤解除劳动关系时职业病患者工伤待遇的认定与处理
  5. 劳动能力鉴定结论什么时候出,需要哪些材料

保护监察热门知识

  1. 哺乳期妇女被辞退是否有经济补偿?
  2. 月嫂与雇主发生纠纷怎么办
  3. 出门打工需要办健康证吗
  4. 收童工的惩罚都是有哪些
  5. 儿童演员是童工吗
  6. 女职工未婚先孕还能享受“三期”待遇吗
  7. 劳动保护的责任分配
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本