工会在签订劳动合同中能起什么作用

工会在劳动合同中的作用

自2008年1月1日实施的《劳动合同法》中，工会在劳动合同中扮演着越来越重要的角色。根据法律规定，县级以上人民政府劳动行政部门与工会和企业方面代表共同建立了协调劳动关系的三方机制，共同研究解决与劳动关系相关的重大问题。

工会维护劳动者权益

根据《劳动合同法》，工会有责任依法维护劳动者的合法权益，并监督雇主履行劳动合同和集体合同的情况。工会应当帮助和指导劳动者与雇主依法订立和履行劳动合同，并与雇主建立集体协商机制，以维护劳动者的合法权益。

工会参与政治生活

作为一个群众性的政治团体，工会应当参与国家的政治生活。根据工会法第三十四条的规定，县级以上地方各级人民政府可以通过召开会议或采取适当方式，向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作相关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

工会的法律地位

工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会和产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织符合民法通则、《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，并承担民事义务。