工伤能不能要求双赔偿

工伤双赔的合法性

工伤双赔是指在工伤事故中，由于第三人的过错导致职工受伤，职工在获得民事损害赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿。根据相关法律规定，工伤双赔是合法的。

一、工伤双赔的依据

根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)、《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以获得除医疗费用之外的工伤保险待遇补偿。

二、相关法律依据

根据《社会保险法》第四十二条，如果因第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，工伤保险基金可以先行支付，并有权向第三人追偿。

最高人民法院在《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中明确表示，根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

此外，《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条也明确规定，如果职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。