点击数:3 更新时间:2024-09-20
根据《工伤保险条例》规定,如果发生工伤,职工可以向人社局申请工伤认定,并在需要时申请伤残鉴定。如果单位缴纳了工伤保险费,人社局将支付工伤待遇;如果单位没有缴纳工伤保险费,单位本身将承担工伤待遇的支付责任。
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请时需要提交以下材料:
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果工伤认定申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理申请。
根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。在调查核实过程中,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对于职业病诊断和诊断争议的鉴定,将按照职业病防治法的相关规定执行。如果已经依法取得了职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,社会保险行政部门将不再进行调查核实。
如果职工或其近亲属认为某事件是工伤,而用人单位不认同,那么举证责任将由用人单位承担。