没有劳动合同老板说我们是临时不赔偿工伤
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没有劳动合同老板说我们是临时不赔偿工伤

点击数:22 更新时间:2024-08-12

 
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工伤赔偿申请及赔偿项目

作为一名在私人厂工作的员工,当您在工作过程中遭受重伤且雇主不愿意给予赔偿时,您应该了解如何申请工伤赔偿。尽管您没有签订劳动合同,但您仍然有权利获得相应的赔偿。

工伤赔偿项目

根据相关法律规定,工伤赔偿包括以下项目:

1. 医疗费用:工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

2. 住院伙食补助费、交通费、食宿费:具体标准由所在地区的人民政府规定。

3. 康复治疗费用:工伤康复治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

4. 辅助器具费用:各省、直辖市规定了工伤辅助器具的限额标准。

5. 停工留薪:在停工留薪期间,您的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

6. 护理费用:如果您在停工留薪期间需要护理,由所在单位负责支付。

申请工伤认定及劳动能力鉴定

在申请工伤赔偿前,您需要先申请工伤认定。同时,您还可以申请劳动能力鉴定,以确定您是否需要经济赔偿。

如果您的伤残属于工伤,您可以享受一次性伤残补助金。另外,由于您所在公司没有签订劳动合同,您也有权要求相应的经济赔偿。如果公司拒绝支付您的赔偿,您可以申请劳动仲裁。

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