没有劳动合同老板说我们是临时不赔偿工伤

工伤赔偿申请及赔偿项目

作为一名在私人厂工作的员工，当您在工作过程中遭受重伤且雇主不愿意给予赔偿时，您应该了解如何申请工伤赔偿。尽管您没有签订劳动合同，但您仍然有权利获得相应的赔偿。

工伤赔偿项目

根据相关法律规定，工伤赔偿包括以下项目：

1. 医疗费用：工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

2. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由所在地区的人民政府规定。

3. 康复治疗费用：工伤康复治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

4. 辅助器具费用：各省、直辖市规定了工伤辅助器具的限额标准。

5. 停工留薪：在停工留薪期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6. 护理费用：如果您在停工留薪期间需要护理，由所在单位负责支付。

申请工伤认定及劳动能力鉴定

在申请工伤赔偿前，您需要先申请工伤认定。同时，您还可以申请劳动能力鉴定，以确定您是否需要经济赔偿。

如果您的伤残属于工伤，您可以享受一次性伤残补助金。另外，由于您所在公司没有签订劳动合同，您也有权要求相应的经济赔偿。如果公司拒绝支付您的赔偿，您可以申请劳动仲裁。