工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱

工伤七级伤残一次性赔偿额计算方法

第一部分：医疗待遇的项目与标准

1. 医疗费：包括挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，工伤保险基金全额支付。

注意事项：必须到协议医疗机构就诊，治疗项目符合目录或标准规定。

2. 住院伙食补助费，工伤保险基金支付（各地标准有所不同）。

3. 出外就医交通、食宿费，工伤保险基金支付（各地标准有所不同）。

4. 康复性治疗费（包括安装配置伤残辅助器具所需费用），工伤保险基金全额支付。

注意事项：必须到协议医疗机构就诊，治疗项目符合目录或标准规定。

5. 停工留薪期工资福利待遇，用人单位按照原工资福利待遇支付；停工留薪期限一般不超过12个月，不得超过24个月。

6. 生活护理费：

(1) 停工留薪期间由原用人单位支付，支付比例根据生活护理依赖等级分为全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

(2) 停工留薪期后，工伤保险基金支付，支付比例根据生活护理依赖等级分为全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

第二部分：伤残待遇

1. 一次性伤残补助金：计算公式为13个月×负伤前的本人月工资。

2. 一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支付。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。

3. 一次性就业补助金。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。

特别提示

(一) 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。