36岁工伤死亡赔偿多少钱
点击数：28 更新时间：2024-04-27
一、丧葬补助金：根据统筹地区2014年度职工月平均工资的6个月支付。
二、供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金：按照2014年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即576,880元进行支付。
供养亲属的具体范围由人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
对于未参加工伤保险的用人单位，其需承担全部费用。
本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤索赔的赔偿项目根据不同情况分为以下几种：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿：包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况：根据不同情况而定。若职工未被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（适用于生活有困难的情况）；若职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。