劳动能力鉴定管理办法

工伤职工劳动能力鉴定管理规定

第一章 总则

为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。

第二章 劳动能力鉴定委员会

劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成。

劳动能力鉴定委员会履行选聘医疗卫生专家，组织劳动能力鉴定，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年等职责。

第三章 鉴定程序

工伤职工或其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相应材料。

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核，如材料不完整，应当告知申请人需要补正的全部材料。

劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取与工伤职工伤情相关科别的专家组进行鉴定。

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并将结论及时送达工伤职工及其用人单位。

第四章 法律责任

劳动能力鉴定委员会和承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构及其工作人员在从事或者组织劳动能力鉴定时，有违反法律法规和本办法的行为的，将依法给予相应处分。

从事劳动能力鉴定的专家有违反法律法规和本办法的行为的，将予以解聘。

参与工伤救治、检查、诊断等活动的医疗机构及其医务人员有违反法律法规和本办法的行为的，将依法处理。

以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的，将依法追究责任。

第五章 附则

本办法自2014年4月1日起施行。