新标准实施后的劳动能力鉴定
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准法律知识

新标准实施后的劳动能力鉴定

点击数:9 更新时间:2025-06-09

 
431667
国家颁布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)(以下简称“新标准”)将于2015年1月1日实施。为做好新标准的平稳实施,人力资源社会保障部下发了《关于实施修订后劳动能力鉴定标准有关问题处理意见的通知》(人社部发〔2014〕81号),现转发给你们,并结合我省实际,提出以下意见,请一并贯彻落实。

一、劳动能力复核鉴定和再次鉴定

根据《工伤保险条例》和《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定,除非适用本通知第三条规定的情形,劳动能力鉴定委员会在新标准实施后应当按照新标准进行劳动能力复核鉴定和再次鉴定。

二、尚未作出鉴定结论的申请

对于已提出劳动能力复核鉴定、再次鉴定或复查鉴定申请但尚未作出鉴定结论的情况,在新标准实施后,劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。如果新标准导致鉴定级别低于原标准,按照就高原则作出鉴定结论。

三、复核鉴定申请

对于已提出劳动能力复核鉴定并对该复核鉴定结论不服的情况,在新标准实施后,劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。如果新标准导致鉴定级别低于原标准,按照就高原则作出鉴定结论。

四、复查鉴定和复核鉴定级别变化

对于已作出劳动能力鉴定结论的情况,在新标准实施后,如果根据《工伤保险条例》和《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定提出了劳动能力复查鉴定并对复查鉴定结论不服,但未提出再次鉴定申请,并且复查鉴定级别发生变化,伤残津贴和生活护理费将从作出复查鉴定结论的次月起进行相应调整。一次性伤残补助金不会作出调整。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发标准将根据与用人单位解除终止劳动关系前最后一次鉴定结论确定。
延伸阅读
  1. 个人申请工伤鉴定的归属问题
  2. 工伤鉴定的定义和范围
  3. 工伤伤残鉴定费用的确定
  4. 工伤劳动能力鉴定时间限制及收费标准
  5. 工伤十级劳动能力鉴定标准

工伤鉴定热门知识

  1. 劳动能力鉴定程序
  2. 十级工伤劳动鉴定标准
  3. 眼睛工伤十级赔偿标准及鉴定
  4. 眼睛轻伤鉴定标准
  5. 职工工伤与职业病致残程度鉴定
  6. 工伤-脑震荡的伤残评定及程序
  7. 工伤鉴定标准
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本