兰州市劳动能力鉴定管理办法

有效期及适用范围

根据兰州市人社局的消息，新修订的《兰州市劳动能力鉴定管理办法》已于近日正式实行，有效期为5年。该办法适用于兰州市辖区内的各类用人单位因工负伤、患职业病及因病、非因工负伤需要作出劳动能力鉴定的各类人员，除了省上另有规定的情况。

市级劳动能力鉴定委员会的设立

根据办法规定，兰州市设立市级劳动能力鉴定委员会，由兰州市社会保险行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成。该委员会的主要工作职责包括工伤职工伤残等级鉴定、工伤职工疾病与工伤关联性确认、工伤职工停工留薪期确认、工伤职工医疗期确认、工伤职工旧伤复发确认、工伤职工配置辅助器具确认、工伤职工康复评估、工亡职工供养亲属劳动能力的鉴定，以及职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。

工伤鉴定费用的支付责任

根据办法规定，工伤职工需要进行劳动能力鉴定时，应由其本人或者其近亲属向用人单位提出书面申请，并由用人单位向市劳鉴办申报。如果用人单位不予申报，职工个人或者其近亲属也可以直接向市劳鉴办申报。市劳动能力鉴定委员会自受理鉴定申报之日起，应在60日内对工伤病残职工作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日（一般规定每季度做一次）。对于参加工伤保险的职工发生的工伤，初次鉴定费用由工伤保险基金支付。如果对初次鉴定结论不服并提出再次鉴定，且等级没有变化或等级降低的，鉴定费用由申请人承担；等级提高的鉴定费用由工伤保险基金支付。一年后申请复查的鉴定费用由复查申请人承担。对于未参加工伤保险的职工发生的工伤，鉴定费用由用人单位支付。对于非因工致残或因病丧失劳动能力的鉴定费用，如果是被鉴定人所在单位申请的，费用由单位支付；如果是被鉴定人个人申请的，费用由个人承担。

伤残劳动功能障碍等级划分

根据办法规定，因工伤或者职业病致残劳动功能障碍分为十个等级。符合评残标准一至四级的被视为完全丧失劳动能力，五级和六级被视为大部分丧失劳动能力，七至十级被视为部分丧失劳动能力。因病或非因工致残劳动功能障碍分为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个等级。生活自理障碍分为生活完全不能自理（完全护理依赖）、生活大部分不能自理（大部分护理依赖）和生活部分不能自理（部分护理依赖）三个等级。如果申请人对市级劳动能力鉴定委员会作出的工伤鉴定结论（不含病鉴）不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。对于工伤、病残职工或者其直系亲属、用人单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。