雇工在建房中坠楼身亡,雇主需要承担赔偿责任吗

案情

2013年2月24日，李某受雇于邹某、梅某夫妇建房。双方约定工价为150元/天(包吃午餐)。在建房过程中，由于邹某、梅某未采取安全防护措施，导致李某在施工过程中，建房的搭架桁条断裂，李某从12米高的三楼坠落受伤，被送往当地卫生院抢救，但在转送县人民医院途中因伤势过重不幸身亡。事件发生后，除了预支3.7万元处理后事外，邹某、梅某未对其他损失进行赔偿。李某的家属多次到邹某家闹事，导致梅某兰在冲突中受伤。李某的家属向法院提起诉讼，要求邹某、梅某夫妇赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等共计19.7万元。

审理

经法庭开庭审理后，确定原告的各项损失为18.13万元。法庭认为，邹某、梅某夫妇雇佣了李某明进行建房，并约定工价为150元/天，形成劳务合同关系。在建房过程中，邹某、梅某未采取安全防护措施，未履行安全保障义务，导致雇员李某明在施工过程中因搭架桁条断裂从12米高的三楼坠落，最终在转送县医院途中因伤势过重不治身亡。作为雇主，邹某、梅某应承担民事赔偿责任。最终，法庭根据相关法律规定判决邹某、梅某赔偿原告144347元（已冲减已赔偿的3.7万元）。

评析

根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益应承担侵权责任；第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。在本案中，由于邹某、梅某在建房过程中未采取安全防护措施，导致雇员李某在施工过程中因搭架桁条断裂从12米高的三楼坠落受伤致死。邹某、梅某的行为存在过错，应承担民事赔偿责任。因此，法庭判决邹某、梅某赔偿原告上述损失是正确的。