雇主责任保险法律知识_雇主责任保险法律规定
加班未支付加班工资的处理方法。首先介绍了工资未按时支付的处理方法，包括克扣和拖欠工资的情况。接着阐述了拒不支付加班工资的处理方式，包括支付加班费的标准和雇主未支付加班费应承担的责任。若雇主违反法律规定，需支付赔偿金和额外的经济补偿金。
白XX因交通肇事逃逸罪上诉一案。上诉人认为一审法院在量刑和民事赔偿主体认定上存在错误。量刑方面，虽然认定白XX具有自首等法定从轻情节，但判决仍偏重；民事赔偿方面，白XX作为雇员，在从事雇佣活动中致人损害，应由雇主承担赔偿责任，而一审法院却判令雇员承担
保姆与雇主之间的法律关系，指出二者属于家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。在发生伤害纠纷时，不能适用劳动法，依据过错原则判定责任。为保障双方权益，应明确约定工作时间、工作内容及责任等。同时，阐述了雇佣关系的显著特点，包括雇员义务不可转
工人受伤时，承包人需要承担的责任问题。依据司法解释，雇主应当承担赔偿责任，雇员可以要求包工头赔偿损失。当施工方选择挂靠公司或非法转包工程时，发包人或承包人也可能需承担连带责任。若承包人非法转包建筑工程导致工人受伤，承包人应承担赔偿责任。建议受害者及时
______公司和______公司根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规签订的劳务合作协议。协议内容包括工作岗位及工作时间、雇主义务、双方的权利与义务、服务费及结算方式以及违约责任。协议详细规定了工作岗位、工作时间、服务费用、支付方式、义务和权利
员工在工作期间受伤，雇主应承担赔偿责任的法律规定。小赵在车间工作期间被唐某打伤，雇主陈某需承担赔偿责任。根据相关法律解释，小赵可请求唐某或雇主承担赔偿责任。法院最终判决陈某赔偿小赵因伤造成的合理损失。
一起货车撞出租车事故中的责任认定及赔偿问题。事故中，货车司机未携带驾驶证且全险已过期，导致出租车司机要求雇主承担责任。律师指出，雇主涉及冒名顶替行为并需承担法律责任，可能面临治安处罚。为合理合法解决此事，建议与出租车司机协商，追索货车司机赔偿，并咨询
保姆扔垃圾时弄伤邻居，雇主是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出，首先需要判断保姆的行为是否属于工作行为。如果保姆的侵权行为纯属个人行为，雇主不承担责任。此外，雇员的过错并非雇主承担责任的必要条件。赔偿项目和标准根据地区统计人均标准计算，包括医药费、残
机动车在不同情况下发生交通事故时车主的责任承担问题。被盗车辆发生交通事故时，车主不承担赔偿责任；车辆买卖未过户发生交通事故时，原车主也不承担责任。分期付款购买车辆发生交通事故时，出卖方不承担民事责任。雇员驾驶机动车发生交通事故时，雇主需承担赔偿责任。
根据法律规定，雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如果雇员在从事雇佣活动中因安全生
一起特大交通事故的经过、责任认定、赔偿问题以及法院审理结果和评析。事故中，被告曾-鹏驾驶重型半挂牵引车因车速过快制动失效发生侧翻，碰撞其他车辆，造成6人死亡、10人受伤的严重后果。法院认定曾-鹏负全责，其雇主**公司应承担连带赔偿责任。对于原告方的损
雇佣关系与劳动关系的区别，包括两者的定义和法律适用范围。此外，文章还介绍了关于雇佣关系中雇员造成他人损害时雇主的责任、加班工资的支付标准等内容。在雇佣关系中，雇主应确保雇员的工作安全并承担相应责任。对于加班工资，应根据不同情况按法定标准支付工资，且应
根据《社会保险法》的规定，如果个人是灵活就业人员且不在其他单位工作，可以在网上自己交纳社保。但如果个人在单位工作，就雇主有责任为其缴纳社保，个人不能自己在网上交纳社保
劳动者维权中的证据要求，包括需要提供哪些证据以及如何收集证据。在劳动争议中，劳动者需要承担提供证据的责任，而雇主掌握的证据需由雇主提供。文中还介绍了劳动争议仲裁的程序，包括受理、调查取证、调解、裁决和执行阶段。
雇员因工受伤时，雇主和直接侵权人是否应承担连带责任的问题。案例涉及农民工王某在建筑工地被电击致死，其亲属起诉雇主张某和设备出租人李某承担赔偿责任的情况。不同人有不同观点，其中笔者按照民法理论上的不真正连带债务问题处理，认为债权人对每个债务人分别享有独