机动车在不同情况下发生交通事故时车主的责任承担问题。被盗车辆发生交通事故时,车主不承担赔偿责任;车辆买卖未过户发生交通事故时,原车主也不承担责任。分期付款购买车辆发生交通事故时,出卖方不承担民事责任。雇员驾驶机动车发生交通事故时,雇主需承担赔偿责任。
根据法律规定,雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。如果雇员在从事雇佣活动中因安全生
一起特大交通事故的经过、责任认定、赔偿问题以及法院审理结果和评析。事故中,被告曾-鹏驾驶重型半挂牵引车因车速过快制动失效发生侧翻,碰撞其他车辆,造成6人死亡、10人受伤的严重后果。法院认定曾-鹏负全责,其雇主**公司应承担连带赔偿责任。对于原告方的损
雇佣关系与劳动关系的区别,包括两者的定义和法律适用范围。此外,文章还介绍了关于雇佣关系中雇员造成他人损害时雇主的责任、加班工资的支付标准等内容。在雇佣关系中,雇主应确保雇员的工作安全并承担相应责任。对于加班工资,应根据不同情况按法定标准支付工资,且应
根据《社会保险法》的规定,如果个人是灵活就业人员且不在其他单位工作,可以在网上自己交纳社保。但如果个人在单位工作,就雇主有责任为其缴纳社保,个人不能自己在网上交纳社保
雇佣关系与劳动关系的区别。劳动关系是用人单位与劳动者之间的法律关系,劳动者在劳动活动中受伤可获得工伤赔偿;雇佣关系是雇主与雇员之间的合同关系,雇员受伤雇主需承担责任。此外,文章还介绍了劳动合同的订立和赔偿待遇。
劳动者维权中的证据要求,包括需要提供哪些证据以及如何收集证据。在劳动争议中,劳动者需要承担提供证据的责任,而雇主掌握的证据需由雇主提供。文中还介绍了劳动争议仲裁的程序,包括受理、调查取证、调解、裁决和执行阶段。
雇员因工受伤时,雇主和直接侵权人是否应承担连带责任的问题。案例涉及农民工王某在建筑工地被电击致死,其亲属起诉雇主张某和设备出租人李某承担赔偿责任的情况。不同人有不同观点,其中笔者按照民法理论上的不真正连带债务问题处理,认为债权人对每个债务人分别享有独
劳务关系中侵权责任承担的问题。包括雇主、雇员以及第三人的赔偿责任,也讨论了安全生产事故的连带赔偿责任和适用范围限制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于雇员因从事雇佣活动造成的损失赔偿责任作出了规定,并对劳务关系和劳动关
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系,因此不享受工伤保险待遇,只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤,雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成,赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费,需提供收入证明和
建筑工与雇佣关系的法律解释,根据法律规定,建筑工是否属于雇佣关系需根据实际情况确定。如果认定为雇佣关系,雇员在工作中对他人造成损害雇主应承担赔偿责任。雇员受伤,雇主需承担医疗费等赔偿责任。赔偿内容包括医疗费、误工费、伙食费、护理费和交通费等。
私人干活骨折的法律责任和赔偿问题。个人之间的劳务关系,提供劳务一方因劳务造成损害,责任由接受劳务一方承担。在雇佣关系中,雇员遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。同时,对于帮工人在帮工过程中遭受损害的情况,被帮工人应承担适当补偿责任。最新资讯还涉及《民法
工伤死亡社保赔付后雇主的赔偿责任。在职工因工伤死亡的情况下,工伤保险会进行赔付,用人单位无需再赔偿,若未购买社保则用人单位需承担赔偿责任。文中还介绍了工伤死亡的赔付标准、认定程序以及具体的理赔流程。
雇佣关系中的人身损害责任,依据相关法律解释,雇主应对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。同时,也讨论了工伤保险中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和标准,包括因工死亡的职工近亲属可从工伤保险基金中领取的相关待遇。
工人如何解除劳动关系的问题。根据《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,工人解除劳动关系需提前30天书面通知雇主,违反则需承担赔偿责任。除此之外,劳动合同解除还需满足一系列条件和情形,如协商一致、雇主违法行为等。但在雇主没有违法的情况