医院工伤鉴定流程是怎样的

一、医院工伤鉴定流程的详细步骤

1. 社保机构申请伤残等级评定

残疾员工在医疗治疗结束后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

2. 鉴定者携带相关材料进行鉴定

鉴定者需携带医疗机构提供的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五进行鉴定。

3. 专家确认材料并交纳鉴定费

鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认后，需要交纳200元的鉴定费。若材料不完整，鉴定办会在委托诊断后再次进行鉴定。

4. 定期召开鉴定会并公布结果

鉴定办每周四定期召开鉴定会，做出工伤等级或结论，并进行公布。

5. 领取鉴定结果及材料

自鉴定材料收取登记之日起15日后，单位劳资人员可以前来领取鉴定结果及所收取的全部材料。

二、工伤伤残鉴定所需材料清单

申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》，并提交以下材料：

1. 劳动合同相关材料

提供劳动合同书的复印件，或其他有效证明文件。

2. 伤残职工身份证复印件

提供受伤害职工的《职工居民身份证》复印件。

3. 医疗机构出具的诊断证明材料

提供受伤害后医疗机构出具的诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）。

4. 旁证证明材料

提供两人以上的旁证证明（证人证言）。

5. 特殊情况下的相关证明材料

若属于以下情况，还需提供相关证明材料：

(1) 因工作原因在外期间遭受交通事故或其他意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”等能证明因工外出的原始证明材料；

(2) 上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图，以及公安交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；若个人驾驶机动车发生交通事故，还需提供机动车驾驶证；

(3) 发生交通事故肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；

(4) 借用或劳务输出人员的情况，需提交双方单位的协议书、借用或劳务输入单位的事故调查报告，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明，以及劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；

(5) 直系亲属代表伤亡职工申请工伤认定的，还需提供有效的委托证明和直系亲属关系证明；

(6) 单位工会组织代表伤亡职工申请工伤认定的，还需提供单位工会介绍信和办理人身份证明。

7. 区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查。对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送州市劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。