工伤认定超过时间应该怎么办

申请工伤认定的时效

根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定，非劳动者及其近亲属原因导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。

不计入工伤鉴定期限的情形

根据法释〔2014〕9号第七条规定，以下情形不计算在工伤认定申请期限内，被耽误的时间不予计算为职工或其近亲属自身原因：1、不可抗力;2、人身自由受到限制;3、属于用人单位原因;4、社会保险行政部门登记制度不完善;5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

申请工伤鉴定流程是怎样的

申报

(1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。(2)职工或直系亲属申请用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

受理

如果职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如果申请材料不全，劳动保障行政部门将在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。

调查

对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门将对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料。单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。如果单位未能提出相反证据，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。劳动保障行政部门有权对提供的证据进行调查核实。如果单位或个人有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料，或拒绝配合事故调查，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。

认定

劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。因此，申请工伤鉴定的时效为一年。具体到申请工伤鉴定时间超过一年的情况，应根据具体情况决定。如果属于非职工个人原因导致逾期，职工可以继续向当地人社部门提出工伤鉴定，即使超期也没有关系，只要能够出具证明。如果人社部门不受理的话，职工还可以通过民事诉讼解决。