工伤认定书应归谁所有

工工伤认定书的归属

工伤认定书的归属问题涉及到工伤人员和所在单位的权益。根据规定，工伤认定书一式两份，其中一份归所在单位所有，另一份由受伤害者自己保留。然而，在领取工伤决定书时，必须要求受伤者本人到场或受伤害者本人授权单位方可领取。这一规定的目的是防止单位私自领取工伤认定书后不提供给受伤害者。

工伤认定程序

一、调查事故发生经过

在工伤认定程序中，首先需要调查事故发生的经过，并进行相关证据的固定工作。对于一些容易丢失或被损毁的证据，应及时进行保全。对于一些流动性强或无固定职业的证人，也要及时进行调查笔录。

二、制作工伤认定申请书

制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

三、提交申请材料

向工伤事故发生地的相关部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

1. 受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；
2. 劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
3. 事故发生时的病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
4. 如属于机动车事故伤亡的，应提供交警部门的事故认定书或其他有效证明。

四、补充材料

及时与劳动部门联系，查看是否需要补充材料。

五、领取工伤认定书或不予受理通知书

根据劳动部门的处理结果，受伤者可以领取工伤认定书或收到不予受理通知书。

如果对工伤认定申请或劳动部门的不支持有异议，可以考虑以下事项：

1. 是否属于其他案由，需要走其他程序；
2. 是否需要提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
3. 是否需要进行行政复议或行政诉讼。

工伤赔偿标准的确定

在现实生活和工作中，职工可能会遭遇感冒、生病，甚至遇到自然灾害导致工伤。在这种情况下，职工可以根据受伤情况要求单位进行相应的赔偿。具体的赔偿标准需要根据工伤鉴定来判断。