行政复议的期限和机构

一、期限

根据《行政复议法》的规定，对于不服劳动行政机关的行政行为的申请人，应在60日内提出行政复议申请，否则申请将失去法律保护。然而，如果由于不可预见、不可避免或其他正当理由导致申请人未能在规定期限内提出申请，行政复议的期限将从障碍消除之日起继续计算。

二、机构

行政复议机构是劳动行政部门的上级主管部门或本级人民政府。根据《行政复议法》的规定，行政复议申请应当提交给相关的法定机关。对于县级以上地方各级人民政府工作部门作出的具体行政行为的复议，可以选择提交给作出该行政行为的行政主体的上级主管部门，或者提交给作出该行政行为的行政主体所属的同级人民政府。对于工伤认定行为，通常由劳动局负责。对于对工伤认定不服的申请人，既可以向劳动局的上级主管部门即该劳动厅(局)申请复议，也可以向劳动局所属的该级人民政府申请复议。

工伤保险条例相关规定

根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，具备以下情形之一的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：1. 对工伤认定申请不予受理的决定不服的工伤认定申请人或其近亲属，以及该职工所在单位；2. 对工伤认定结论不服的工伤认定申请人或其近亲属，以及该职工所在单位；3. 对经办机构确定的单位缴费费率不服的用人单位；4. 认为经办机构未履行服务协议或规定的医疗机构、辅助器具配置机构；5. 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的工伤职工或其近亲属。

《工伤认定办法》相关规定

根据《工伤认定办法》第十九条的规定，工伤认定决定书应当包括以下内容：1. 用人单位的全称；2. 职工的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码；3. 受伤害部位、事故时间和诊断时间，或职业病名称、受伤害经过和核实情况，以及医疗救治的基本情况和诊断结论；4. 认定工伤或视同工伤的依据；5. 不服认定决定可以向哪个部门申请行政复议或提起行政诉讼，以及时限；6. 认定工伤或视同工伤决定的时间。不予认定工伤决定书应当包括以下内容：1. 用人单位的全称；2. 职工的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码；3. 不予认定工伤或不视同工伤的依据；4. 不服认定决定可以向哪个部门申请行政复议或提起行政诉讼，以及时限；5. 不予认定工伤或不视同工伤决定的时间。认定工伤决定书和不予认定工伤决定书应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。根据《工伤认定办法》第二十三条的规定，对于不服不予受理决定或工伤认定决定的职工或其近亲属、用人单位，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。