工伤认定后有效期是多长时间
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工伤认定后有效期是多长时间

点击数:22 更新时间:2020-05-25

 
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劳动者如果想要获得工伤赔偿,首先应进行工伤认定。在工伤认定结果出来之后,劳动者应携带好相关的证明材料到劳动保障部门申请工伤赔偿。那么,工伤认定后有效期是多长时间?对于这个问题手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

工伤认定后有效期是多长时间

工伤认定书没有时效限制。

自己申请工伤认定应准备哪些材料

1、按要求填写的《工伤认定申请表》;

2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);

3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书;

5、企业申请认定工伤的,应提交《工伤事故报告书》 原件并加盖公章;

6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明(可到工商局或市场安全监管局查询);

7、关于工伤的证人证言( 证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹,复印身份证) ;

8、非申请人办理的,提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料;

申请工伤认定的注意事项

1、要注意时效问题。

《工伤保险条例》第十七条明确规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”

2、要与用人方订立书面合同。

《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。

3、要注意保留相关证据。

《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。此外,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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