工伤举证时间不够可以提交工伤认定延期举证申请书吗

工伤申请时限

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。省级社会保险行政部门应进行工伤认定，但根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，该用人单位应承担符合规定的工伤待遇等相关费用。

工伤认定需提交材料

工伤认定申请需要先向公司报告，然后由公司协助向社会保险行政部门申请工伤认定。一般情况下，受伤之日起1年内应提出工伤认定申请。社会保险行政部门将在受理申请后的两个月内给出工伤判定答案。如果在工伤认定期间举证时间不够，应及时向相关部门提出延期工伤认定并提交工伤认定延期举证申请书。根据第十八条规定，提出工伤认定申请时需提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应受理申请。

工伤认定程序

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应予以协助。对职业病诊断和诊断争议的鉴定，应按照职业病防治法的规定执行。如果已依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。如果职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定决定。如果需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而这些机关尚未作出结论，社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限将中止。如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利害关系，应回避。