工伤认定决定书的撤销及法律效力

一、工伤认定决定书的撤销

根据申请人提出的复议申请书，陈述理由合理充分的情况下，区劳动和社会保障局有权撤销工伤认定书。只要申请人按照规定的模板写出复议申请书，并陈述合理充分的理由，区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。

二、工伤认定决定书的法律效力

在司法实践中，工伤认定决定书做出后，是否停止执行以及在法定期限内申请复议或之后可能发生的行政起诉，是探讨工伤认定决定书法律效力的重要问题。为明确工伤认定决定书的法律效力，首先需要明确行政行为的法律效力。

申请复议的内容

申请人：

地址：

被申请人：

申请复议事项：

请求：

请求对xx市劳动和社会保障局xxx工认字【2008】第xxx号工伤认定决定通知书进行复议，撤销对xxxx的工伤认定。

申请复议的事实与理由：

1. 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据属地原则，应由用人单位所在地的市级劳动保障行政部门办理，而非区劳动和社会保障局。2. 做出的工伤鉴定存在错误。首先，xxx受伤时间不在申请人的工作期间。其次，xxxx平受伤的地点不在工作当中或上班途中。据xx称其受伤是在家里发生的。基于以上事实，区劳动和社会保障局无权对xx进行工伤认定。因此，请求贵局依法撤销区劳动和社会保障局对xx工伤的认定。此致申请人：某年某月某日