交通事故工伤认定有哪些变化
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

交通事故工伤认定有哪些变化

点击数:17 更新时间:2024-09-25

 
78162
如果自己是在上下班的途中出现了交通事故的话,那么一般情况可以认定为工伤,除非是属于自己的主要责任,因为这个原因进行了工伤认定可以有哪些变化?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

交通事故工伤认定的变化

1. 扩大工伤保险适用范围

除了现有规定的企业和雇佣工人的个体工商户外,不受公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应参加工伤保险。

2. 简化工伤认定、鉴定和争议处理程序

对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应在15日内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限,取消了行政复议前置程序。

3. 增加工伤保险基金支出项目

加大对未参保单位的处罚力度,加强对未参保雇主的工伤职工的权益保障。

4. 增加电瓶车和地铁事故的认定

根据国务院对《工伤保险条例》的修改,上下班途中的事故不再仅限于机动车事故,而非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也应被认定为工伤。

延伸阅读
  1. 工厂放假回家出交通事故算工伤吗
  2. 交通事故工伤认定需要哪些材料
  3. 摩托车摔伤住院报销吗
  4. 不服工伤认定行政起诉状
  5. 接班前外出受伤是否可以认定工伤

工伤认定热门知识

  1. 上海地铁9号线火灾案件:消防责任事故罪量刑标准分析与讨论
  2. 醉驾撞车赔偿指南
  3. 工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔
  4. 一起干活误伤工友我有责任么
  5. 工伤的认定及权利维护
  6. 工伤认定标准年龄是怎样规定的
  7. 工伤认定私人诊所账单是否有效
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本