工伤申报流程是怎么样的
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

工伤申报流程是怎么样的

点击数:33 更新时间:2020-05-25

 
78034
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

延伸阅读
  1. 骨折七十天后是否可申报工伤
  2. 企业工伤申报流程
  3. 工伤事故申报流程
  4. 工伤申报流程及注意事项
  5. 工伤鉴定啥时可以做,申报流程是怎样的

工伤认定热门知识

  1. 工伤破相赔偿的法律规定
  2. 工伤认定规定的范围
  3. 上班时间误伤工友是否算作工伤
  4. 工伤鉴定程序及申请材料
  5. 工伤死亡赔偿程序的申请流程
  6. 劳动者自行申请工伤认定的程序
  7. 上下班途中买菜受伤是否属于工伤?
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本