工伤鉴定啥时可以做,申报流程是怎样的

工伤鉴定时间规定

根据相关法律规定，当职工经过治疗后仍存在影响劳动能力的残疾时，应进行伤残鉴定。通常情况下，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行的。然而，如果医疗期尚未满，但职工的病情已相对稳定，也可以进行伤残等级鉴定。申请工伤认定应该在事故伤害发生之日起一年内进行，而伤残鉴定则可在病情痊愈后进行。

申报工伤的流程

1、申请工伤认定

当职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。若需要由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，该用人单位在此期间发生的符合规定的工伤待遇及相关费用将由其负担。

2、直接向劳动保障行政部门申请工伤认定

若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、劳动保障行政部门受理申请

劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对已取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的情况，劳动保障行政部门将不再进行调查核实。若职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。

4、劳动保障行政部门作出工伤认定决定

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。若劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利害关系，应当回避。

哪些情形可以申报工伤

只有符合特定条件的情况才可以申报工伤，否则即使申报也无法认定为工伤。具体的条件包括：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、在工作期间患病的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。