工伤认定申请表
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

工伤认定申请表

点击数:8 更新时间:2023-12-28

 
77964
劳动者或者用人单位申请工伤认定都需要填写工伤认定申请表,那么大家知道实践中工伤认定申请表是什么样的吗,为了解答大家的疑惑,手心律师网小编整理了以下资料,希望可以给大家答案。

工伤认定申请表

申请人信息

申请人:

受伤害人职工:

申请人与受伤害职工关系:

申请人地址:

邮政编码:

联系电话:

填表日期:

填表说明

1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。

3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。

4、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

5、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。

6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不得职业病的不填。

7、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。(职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。)

8、受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定,以上所填内容是否真实。

9、用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公章。

10、人力资源和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况,是否受理的意见。

延伸阅读
  1. 没有签合同的农民工工伤赔偿
  2. 脸上缝针牙掉一颗算工伤标准吗
  3. 劳动合同变更是否存在补偿义务
  4. 工伤认定向哪申请
  5. 劳动工伤处理程序

工伤认定热门知识

  1. 上海地铁9号线火灾案件:消防责任事故罪量刑标准分析与讨论
  2. 醉驾撞车赔偿指南
  3. 工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔
  4. 一起干活误伤工友我有责任么
  5. 工伤的认定及权利维护
  6. 工伤认定标准年龄是怎样规定的
  7. 工伤认定私人诊所账单是否有效
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本