工伤事故分析报告怎么写
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

工伤事故分析报告怎么写

点击数:9 更新时间:2023-10-07

 
77952
工伤事故分析报告是为了总结此次工伤事故发生的原因,自查是否还存在类似安全隐患并制定改正措施等等,接下来手心律师小编就和读者们来看看国家标准局对工伤事故分析报告书写的具体要求,希望对大家能有所帮助!

工伤事故分析报告编写规则

1. 名词、术语

伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒。

2. 事故调查程序

2.1 现场处理2.1.1 事故发生后,应立即救护受伤者,并采取措施阻止事故的扩大。2.1.2 严格保护事故现场,不得破坏与事故相关的物体、痕迹和状态。2.1.3 如需移动现场物体以救援受伤者,必须进行现场标记。2.2 物证搜集2.2.1 现场物证包括破损部件、碎片、残留物和致害物的位置等。2.2.2 所有搜集到的物件必须贴上标签,注明地点、时间和管理者。2.2.3 所有物件应保持原样,不得冲洗或擦拭。2.2.4 对于对健康有危害的物品,应采取安全防护措施以保护原始证据。2.3 事故事实材料的搜集2.3.1 与事故鉴别和记录有关的材料包括:a. 事故发生的单位、地点、时间;b. 受害人和肇事者的个人信息,包括姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄和工资支付形式;c. 受害人和肇事者的技术状况和安全教育情况;d. 事故发生当天受害者和肇事者的工作时间、内容、工作量、作业程序和操作时的动作或位置;e. 受害人和肇事者过去的事故记录。2.3.2 事故发生的相关事实包括:a. 事故发生前设备、设施的性能和质量状况;b. 使用的材料的物理性能或化学性能实验和分析;c. 与设计、工艺、工作指令和规章制度相关的技术文件和资料及执行情况;d. 工作环境的状况,包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路工作面状况以及工作环境中有毒、有害物质的取样分析记录;e. 个人防护措施的状况和有效性、质量、使用范围;f. 事故发生前受害者和肇事者的健康状况;g. 其他可能与事故致因有关的细节或因素。2.4 证人材料搜集应尽快搜集证人的材料,并对口述材料进行认真核实。2.5 现场摄影2.5.1 拍摄显示残骸和受害者原始位置的所有照片。2.5.2 拍摄可能被清除或践踏的痕迹,如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起的损害照片以及冒顶下落物的空间等。2.5.3 拍摄事故现场的全貌。2.5.4 使用摄影或录像记录以提供更完整的信息。2.6 事故图报告事故图报告应包括了解事故情况所必需的信息,如事故现场示意图、流程图和受害者位置图等。

3. 事故分析

3.1 事故分析步骤3.1.1 整理和阅读调查材料。3.1.2 按照《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—86)附录A的七项内容进行分析,包括受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为。3.1.3 确定事故的直接原因。3.1.4 确定事故的间接原因。3.1.5 确定事故的责任者。3.2 事故原因分析3.2.1 直接原因包括:3.2.1.1 机械、物质或环境的不安全状态,参见《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441—86附录A—A6不安全状态。3.2.1.2 人的不安全行为,参见《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441—86附录A—A7不安全行为。3.2.2 间接原因包括:3.2.2.1 技术和设计上的缺陷,包括工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题;3.2.2.2 教育培训不足或未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识;3.2.2.3 劳动组织不合理;3.2.2.4 对现场工作缺乏检查或指导错误;3.2.2.5 没有安全操作规程或规程不健全;3.2.2.6 没有或未认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力;3.2.2.7 其他因素。3.2.3 在分析事故时,应从直接原因入手,逐步深入到间接原因,以全面掌握事故的原因,并分清主次进行责任分析。

4. 事故责任分析

4.1 根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导责任者。4.2 在直接责任和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者。4.3 根据事故后果和事故责任者应负的责任,提出处理意见。

5. 事故结案归档

在事故处理结案后,应归档以下事故资料:5.1 职工伤亡事故登记表;5.2 职工死亡、重伤事故调查报告书及批复;5.3 现场调查记录、图纸、照片;5.4 技术鉴定和试验报告;5.5 物证和人证材料;5.6 直接和间接经济损失材料;5.7 事故责任者的自述材料;5.8 医疗部门对伤亡人员的诊断书;5.9 发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料;5.10 处分决定和受处分人员的检查材料;5.11 有关事故的通报、简报及文件;5.12 参加调查组的人员姓名、职务和单位。

附录A:事故分析的技术方法

A.1 事故树分析法(FTA)又称事故逻辑分析,是一种对事故进行分析和预测的方法。它通过绘制一个按照工艺流程、先后次序和因果关系的程序方框图,表示导致事故的各种因素之间的逻辑关系。事故树分析法用于分析系统的安全问题或系统运行的功能问题,并提供了一种表达形式,以判明事故发生的可能性和必然性之间的关系。A.2 事件树分析(ETA)是一种归纳逻辑图,是决策树在安全分析中的应用。它从事件的起始状态出发,按一定的顺序逐步分析系统构成要素的状态(成功或失败),并将要素的状态与系统的状态联系起来,进行比较,以查明系统的最后输出状态,从而展示事故的原因和发生条件。
延伸阅读
  1. 医疗事故的处理程序是怎样的
  2. 追尾造成前车撞人责任认定
  3. 工伤事故报告格式是怎样的
  4. 工伤鉴定申请材料要准备哪些
  5. 建设工程安全等级怎么划分

工伤认定热门知识

  1. 上海地铁9号线火灾案件:消防责任事故罪量刑标准分析与讨论
  2. 醉驾撞车赔偿指南
  3. 工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔
  4. 一起干活误伤工友我有责任么
  5. 工伤的认定及权利维护
  6. 工伤认定标准年龄是怎样规定的
  7. 工伤认定私人诊所账单是否有效
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本